一、清退临时工文件政策是什么?今年，国务院印发《法治政府建设实施纲要》(以下简称《纲要》)。《纲要》中提到，规定期限前，各地区各部门对行政执法人员进行一次严格清...(展开)

一、根据规定多大年龄不是童工?满16周岁不算童工。《禁止使用童工规定》第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的...(展开)

一、劳动关系证明怎么写才会有效?劳动关系证明兹证明_____，男，现年_____岁，汉族，身份证号_____，户籍地_____，于XX年_____月_____日...(展开)

一、在杭州试用期如何算工资?杭州试用期内工资的计算是公司规定的，但劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。《中华人...(展开)

一、试用期相关法律规定是怎样的?《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...(展开)

一、违反幼儿园临时工管理制度是否可以辞退?违反幼儿园临时工管理制度的，幼儿园可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性...(展开)

一、北京临时工被拖欠工资应如何维权?在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监...(展开)

一、招聘临时工需要交保险吗我国法律中没有临时工的概念，只要用人单位聘用了劳动者，就应当为劳动者购买社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之...(展开)

一、试用期不合格提前几天通知本人试用期不合格单位需要提前三条通知到本人。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...(展开)

一、干了六年临时工解聘怎么补偿《劳动法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...(展开)

劳动合同与劳务派遣法律法规区别是什么?劳务派遣合同也是劳动合同的一种，都是以人的劳动付出获得回报的一种合同，但是两者是有区别的，大家不要混淆。劳动合同依劳动法第...(展开)

1、《劳动法》第二条中“劳动者” 其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系...(展开)

一、员工试用期转正时间怎么算?试用期转正时间应当由员工与用人单位之间协商，我国劳动合同法对员工试用期作出了规定，企业与职工约定试用期不得超过规定，试用期结束后，...(展开)

一、员工的试用期是否可以延长?试用期不可以延长，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...(展开)

一、如何解除劳务派遣合同根据《劳动法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的解除...(展开)

如果单位未按照劳动合同签订的内容提供劳动条件，那么员工可以以此解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。先与用人单位协商，协商不成的可以...(展开)

一、北京临时工工资标准是多少?在北京临时工从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。临时工和用人单位建立的是非全...(展开)

试用期是否有赔偿就要看实际的情况，如果是存在《劳动合同法》第46条的情形的会有赔偿。如果是试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，给...(展开)

一、按照规定什么年龄算童工?低于16周岁的未成年人算童工。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用...(展开)

一、员工试用期间辞职需要提前几天通知单位？试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，...(展开)

1、派遣员工又叫劳务派遣人员，指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的...(展开)

一、劳务派遣是什么意思? 　　劳务派遣就是从劳务公司派遣到用人单位。一般派遣人员都不会是核心人员，比如：销售、会计、文员、工程师、护士、工厂里流水线上的员工，保...(展开)

一、劳务派遣员工经济补偿金规定是如何计算的？劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...(展开)

一、劳务派遣异地工伤认定在哪里赔偿《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定：“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险...(展开)

根据《劳动合同法》第六十五条内容关于解除劳动合同的规定同样适用劳务派遣关系中劳动关系解除情形。此条规定了被派遣劳动者的解除权，即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳...(展开)