一、工伤一半责任怎么赔偿？按照法定的标准来赔偿：1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔...(展开)

结合具体的伤残鉴定结果、基本工资水平来确定。员工在工伤期间的工资按照员工原工资福利不变，由单位按月支付给员工，但是仅仅在停工留薪期间享受此项待遇。《工伤保险条例...(展开)

一、在我国什么是农民工工伤保险农民工工伤保险就是专门针对农民工工伤的一种保险。一般为农民工先行办理了工伤保险的用人单位都必须为其所有招用的农民工缴纳工伤保险费。...(展开)

1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受...(展开)

1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受...(展开)

1、违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤。2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受...(展开)

一、 工伤复发治疗扣工资吗?工伤复发治疗不会扣工资，按照原工资待遇发放，根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...(展开)

有。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个...(展开)

可以打官司。报销是在出院或者转院之后报销。报没报新农合医疗报销，都不影响去向法院起诉的权利，只不过如果当事人要到法院去起诉，就应该去主动退回新农合所报销了的医疗...(展开)

工伤待遇纠纷案怎么处理？有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该...(展开)

一、没有劳动合同工伤怎么办理劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，...(展开)

一、停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤...(展开)

一，工伤待遇赔偿纠纷处理程序是什么？工伤待遇赔偿纠纷处理程序是进行工伤治疗，委托律师全程代理，申请工伤认定，申请工伤鉴定劳动能力和自理能力鉴定，确定赔偿项目及赔...(展开)

一、工伤假的停工留薪期是多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职...(展开)

一、没有签订劳动合同发生工伤如何处理劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同...(展开)

一、工伤复发医疗费用如何报销?医疗费由工伤保险基金支付，工伤人员住院治疗工伤的，根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...(展开)

一、工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可以吗?工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是可以的，根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工工伤复发，确认需...(展开)

需要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律有规定的是停工留薪期的时间，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委...(展开)

一、农民工参加工伤保险可以享受的待遇有哪些?1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。2、伤残待遇...(展开)

一、职工医保有工伤保险费吗?医保中没有工伤保险费，工伤保险待遇和医保待遇的区别是：1、针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因...(展开)

一、工伤遗留病症复发的待遇是怎么规定的?工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第...(展开)

一、工伤复发医疗费报销吗?医疗费是可以报销的，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇，工伤医疗待遇主要包括：(1)工伤职工治疗工伤或职业...(展开)

一、旧伤在工作中摔伤复发算工伤吗？实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的，如果是之前就因工受伤，治疗后又复发的，可以按照工伤处理。所谓工伤是指职工在劳动过程中因执...(展开)

一、工伤复发的工资的规定是什么?工伤复发的工资的规定是按照原来的工资福利待遇来进行照常的发放，因为在这种状况之下，实际上就是原来的工伤所带来的危害后果的延续，所...(展开)

一、根据法律规定因旧伤复发属工伤吗?因旧伤复发属工伤的，因为在这种状况之下，依然是之前的工作性的伤害所导致的身体延续性的伤害，那么此时需要治疗的医疗费用，还有住...(展开)