一、正在认定工伤期间工资如何发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、工伤认定期间受伤工资怎么算1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、做工伤认定期间工资怎么发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、工伤待遇管辖法院怎么确定?工伤待遇管辖法院应当是由用人单位所在地或者是劳动合同履行地的人民法院管辖。1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的...(展开)

根据具体的伤残标准来确定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资乘以27;二级伤残：本人工资乘以...(展开)

一、淄博市工伤保险待遇是怎样的?淄博市工伤保险待遇是根据实际损失来进行赔偿，不同项目有不同的赔偿标准，误工费用就是按照务工的收入乘以误工时间。申请工伤待遇大概是...(展开)

一、工伤待遇仲裁时间怎么规定的?因工伤赔偿产生劳动争议的,劳动者申请劳动仲裁的期限是1年,从工伤争议产生时开始计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...(展开)

一、申请工伤待遇多久时间?申请工伤待遇大概是需要几十天左右的时间，具体是需要根据工伤认定相关的行政部门来进行确定。参加工伤保险的赔偿，即用人单位必须在事故伤害发...(展开)

一、交通事故与工伤保险待遇能否一起赔偿?交通事故与工伤保险待遇不能够一起赔偿的，应当是按照交通事故的方法来确定损失的赔偿。工伤待遇与交通事故竞合的处理方式的话，...(展开)

一、工伤待遇上诉是否符合法律规定?工伤待遇上诉是符合法律规定的，工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、...(展开)

根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个...(展开)

一、员工在工伤认定期间工资如何发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、...(展开)

一、经过仲裁享受工伤待遇可以吗？工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...(展开)

一共有八个流程：1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政...(展开)

一、工伤认定期间工资待遇怎么发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工...(展开)

一、我国的工伤误工费谁支付？工伤期间、误工费由所在单位负责，伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗...(展开)

一、工伤陪护费误工费都可以获得吗?1、工伤陪护费、误工费不一定都可以获得。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职...(展开)

一、工伤待遇申请截止时间是什么时候?工伤待遇申请截止时间是事故发生之后的一年。工伤人员正式有的待遇是医疗费用，伤残辅助器械费用停工留薪期间费用以及生活护理费。职...(展开)

一、享受湖南工伤医疗待遇注意什么?1、必须在工伤保险定点医疗机构就医。如果情况紧急时可以先到就近的医疗机构进行急救，伤情相对稳定后，应及时转入定点医疗机构继续治...(展开)

一、广西工伤待遇包括什么?工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因...(展开)

一、工伤人员正式有什么待遇?工伤人员正式有的待遇是医疗费用，伤残辅助器械费用停工留薪期间费用以及生活护理费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤...(展开)

一、离职后工伤待遇是什么?离职后工伤待遇是实际上是不存在的伤在辞职前一次性结算，辞职之后，不再享受工伤待遇如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿工伤工资照发，报销...(展开)

一、工伤保险待遇核定期限是多久?工伤保险待遇核定期限是多久，法律中并没有做出限制性的规定，工伤保险待遇申报时限是1年。用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或...(展开)

一、工伤待遇申请一式几份?工伤待遇申请一式三份，一份是交给工伤职工，本人一份交给用人单位，还有一份是需要留存劳动部门来进行存档。如果符合工伤条件，应当按以下规定...(展开)

一、工伤假工资待遇怎么计算的?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤假不超过...(展开)