《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。下面是律图网提供的最新《劳动法》...(展开)

职工在工作中都是兢兢业业为公司服务，但是在漫长的服务过程中总会有受到伤害的潜在风险，尤其是长期出差或从事高危行业同事。如果发生了此类情况，就需要进行个人工伤申请...(展开)

一、关于贯彻执行劳动法若干问题的意见关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见一、适用范围1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个...(展开)

在职工受伤时，单位除了要积极的对受伤职工进行医治外，还要将受伤情况向劳动部门申报。这在法律上面叫做申报工伤，是为了之后对职工受的伤害进行认定、鉴定以及赔偿做准备...(展开)

一、员工旷工3天劳动法规定是否可以开除？我国《劳动合同法》中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定，如果公司制度中有该规定，旷工三天是属于严重违约制度的，可以进行...(展开)

职工在工作期间可能会因为各种各样的原因而导致人身受到损害，此时如果想要获得工伤赔偿的话，首先要进行工伤申报，确认构成工伤的，之后才能获得相应的赔偿。那么这个工伤...(展开)

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职员在受伤之后，一般都不愿意自己支付医药费，故而会要求用人单位支付经济赔偿金，但是一般来说，用人单位会以职员还未进行工伤申报等理由，拒绝支付经济赔偿金。?职员一...(展开)

《劳动法》全文的规定是什么？《劳动法》全文规定如下。中华人民共和国劳动法第一章 总则第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经...(展开)

【为您推荐】合阳县律师 德钦县律师 平山县律师 江津律师 红原县律师 旌德县律师 临翔区律师劳动者在工作期间人身受到损害的，若日后想要获得工伤赔偿的话，则首先要...(展开)

工人在劳动过程中受伤的，如果经过认定，属于工伤，则工人可以享受到工伤保险待遇，工伤保险是劳动者享有的重要社会保险之一，在这方面，我国也有工伤保险条例等法律文件。...(展开)

工伤未报销的医疗费由谁承担1、工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一...(展开)

未成年人一直是弱势群体，需要社会的关注和保护，如今社会发展越来越进步，对未成年人的保护法也越来越完善，用人单位非法招用童工绝对是不允许的。那么用人单位非法招用童...(展开)

《劳动保护法》规定了哪些方面的内容（一）就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，...(展开)

企业的民主管理制度和维护劳动关系的稳定都是紧急相连的，同时，我国为了能够实现规范的用工，确保职工的劳动条件通过法律制度能够得到不断的改善，让职工个人从国家法律制...(展开)

工伤医疗费不能报销部分由谁承担工伤医疗中，不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。 根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《...(展开)

在我国，对于劳动者与用人单位之间的关系，一般是由《劳动法》以及《劳动合同法》等专门的法律进行调整的，而目前全国仅仅只有一部劳动法，也就是说并没有什么深圳劳动法，...(展开)

【为您推荐】武昌区律师 新泰市律师 曲江区律师 恩施市律师 夏津县律师 洪洞县律师 天宁区律师近年来，我国刑法有着较大的改动，其中有一个改动罪名为重大事故责任罪...(展开)

高温环境下工作的劳动者是很辛苦的，其中暑的可能性非常大。那要是劳动者在高温作业的过程中不幸中暑的话，此时是否可以申请工伤呢？本文将就这个问题为大家做具体介绍，希...(展开)

一、未成年工可以上夜班吗未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工...(展开)

员工在工伤期间可跟正常的休假是不一样的，有些人所谓的员工工伤休假期间的各种待遇的这种说法本身就是非常不严谨的，这种所谓的休假是为了能够调养身体必须要有一定的医疗...(展开)

社保其实就是社会保险，社保法的实施主要就是为了对社会保险制度起到法律政策支持的作用 。在此之前，社会保险制度由于缺乏法律保障，使其缺少明确的价值取向，降低了对人...(展开)

我国为了保护劳动人民的利益，出台了劳动法。劳动人民可以在劳动法中找到维护自己利益的法条。针对劳动法中规定劳动人员要缴纳社保的问题就是很多劳动人员关心的。因为社保...(展开)

在我国未成年人是受到相关法律法规的保护的。未成年人因为在年纪上尚未成年，在我国诸多法律的规定当中，用人单位是不可以雇用童工的。而且我国对于雇佣童工的处罚标准也是...(展开)

大家都知道，在我国公民是享有劳动的权利和义务的。我国的法律也是会维护公民的劳动权的，而与劳动权的维护相关的法律就是劳动法了。同时我国的《劳动法》也是在不断调整的...(展开)