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工伤赔偿法规

 企业工伤事故处理

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。律图小编将详细介绍...(展开)

工伤赔偿法规

 工伤认的申报流程是什么

想要进行工伤认定,不是等着认定机构上门为你需不需要进行工伤认定,而是要主动申报工伤认定。那么,工伤认的申报流程是什么呢?很多劳动者都此都不太了解,但是又马上需要...(展开)

工伤赔偿法规

 申报工伤的流程是怎样的

在职工受伤时,单位除了要积极的对受伤职工进行医治外,还要将受伤情况向劳动部门申报。这在法律上面叫做申报工伤,是为了之后对职工受的伤害进行认定、鉴定以及赔偿做准备...(展开)

工伤赔偿法规

 工伤申报的程序是怎样的

许多人对于工伤申报的程序不了解,下面小编为您介绍一下。进行工伤申报的时候,应在被鉴定为职业病之日起30天之内提出工伤认定申请。有时存在特殊情况,请看下面小编的详...(展开)

工伤赔偿法规

 工伤事故报告怎么写

工伤事故报告怎么写劳动保障相关部门受理工伤申请后,所有的工伤证据就此落实,不产生新的问题。 有专门的工伤事故申报表,格式是固定的。内容要求:一、发生事故的日期、...(展开)

工伤赔偿法规

 发生工伤事故怎么处理

没有一个劳动者愿意自己发生工伤,但实践中由于工作的不小心不注意,导致职工工伤发生是常有的事。既然不幸已经发生了,我们就要积极去面对处理。关于发生工伤事故怎么处理...(展开)

工伤赔偿法规

 单位拖延申报工伤怎么办

职工在工作时间或因工作发生伤害,除了要及时对受伤职工进行医治外,用人单位要将职工受伤情况向有关部门申报,这是为了之后对职工的伤害进行工伤认定和工伤鉴定。那么要是...(展开)