劳动者只要是和用人单位正常的解除劳动关系的话，用人单位都是必须为员工结算工资的。但是劳动关系有的时候在生活当中，用人单位通过各种各样逼迫的手段使员工不得不解除劳...(展开)

最低工资规定 最低工资标准 岗位工资 病假工资 农民工工资保证金 试用期工资标准新劳动法出台，但是很多人都不知道有关新劳动法的有关内容，但是它又关系着大部分劳动...(展开)

劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医...(展开)

对于劳动者来说最应该关注的法律之一就是劳动法了，律图小编悉心整理出了最新劳动法辞退赔偿规定中有关劳动者违规和用人单位违规的情况。劳动者在自己的岗位上如果没有做好...(展开)

工伤这种事情最容易引发职工和用人单位的劳动争议。实际上，用人单位和劳动者本人都必须要知道，不管做什么事情都是有法可依的。包括工伤事故的处理流程，这都需要在法律允...(展开)

在生活当中不管是做什么事情，都是有着相关的流程的。我们就拿员工工伤的事情为例，职工在发生工伤以后，不管说用人单位是否配合工伤事故的处理，首先职工和家属必须要知道...(展开)

劳动仲裁法规，每个省根据当地的情况都制定了不同的法规。今天，律图小编就带大家一起来看看“2016年最新山东省劳动仲裁法规”，希望能为大家提供一些帮助，同时也欢迎...(展开)

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保...(展开)

有关部门对涉及到劳动问题的事项进行监察的时候是有一定的条例约束的，不是行政人员想如何就能如何。律图小编今天为大家带来一篇“最新陕西省劳动监察条例”，希望能为大家...(展开)

2016年最新劳动争议调解仲裁法对举证责任的规定是什么？相信很多人都不是太了解，举证责任对于最后的胜败有着举足轻重的作用。律图小编在整理编辑后为大家带来“201...(展开)

一、禁止使用童工规定内容是什么禁止使用童工规定第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法...(展开)

安全生产现在是任何企业在日常运营的过程当中，首先必须要做到的一点。所以基本上现在绝大多数的工作者在日常的工作当中，也不会具体的了解工伤保险条例的。因为工伤本身现...(展开)

随着科技的发展和社会的进步，法律条文的更新以及法律制度的完善标注着我国的法制建设在日趋完善。但人们对于某些陌生板块的法律知识并不了解，甚至缺乏必要的知识。关于最...(展开)

关于工伤赔偿护理费标准，就是明确规定了相关费用为多少，如何认定的标准，那么工伤认定标准的具体条例有哪些?又如何认定劳动合同和工伤情况?下面为大家详细介绍一下工伤...(展开)

一、工伤骨折只能开三个月病假超过了就开除，这合法吗？单位违法了。工伤休假不是单位说了算的，要凭医院的证明的，假入超过三个月你去医院复查后，医生认为你仍然需要休息...(展开)

一、工伤后仲裁老板还是不给钱怎么办因工伤赔偿问题产生争议，经劳动仲裁后用人单位仍然不赔偿的，劳动者可以向人民法院申请强制执行的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...(展开)

工伤申报是在劳动者因工发生伤害事件后，用人单位需要及时做的一件事，这是为了日后能够顺利的进行工伤认定、鉴定等。但具体到申报工伤需要注意的事项，很多用人单位就搞不...(展开)

职工遭受工伤，在一定程度上也可以看做是职工的病假。在此期间，用人单位应该是要支付职工相应的工资的。那么职工工伤病假工资是多少呢？这是很多人都想了解的。下面，小编...(展开)

如果劳动者不幸在工作时间或范围内遭受了工伤伤害，此时对工伤事故的处理，你知道流程是如何的吗？这些都是关系工伤劳动者权益的问题，无论你是作为单位还是劳动者都应该适...(展开)

有时候，工伤的发生是无可避免的。要是伤害不严重的话，还可以及时进行处理。但要是工伤比较严重的话，职工是要进行相应的申报然后要求获得赔偿。那么你知道职工该如何来申...(展开)

劳务派谴，是用人单位将劳动者派谴到另一单位工作的制度。劳动者与工作所在单位并不存在劳动关系，所以很可能造成“同工不同酬”的现象。为了保证派谴工的利益，我国人社部...(展开)

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劳动法作为保护弱势群体劳动者的一部法律，在我国的地位可见十分重要。在我们的现实生活中，由于劳动法保护劳动者的特性，所以很多人都想了解一下劳动法2018年的相关法...(展开)

劳动者因为工作原因受伤的，此时可以申报工伤，但是否属于工伤范畴还需要作出相应的认定才行。这个时候，不仅用人单位、受伤劳动者及其直系亲属以及工会组织都是有权申报的...(展开)

劳动争议一直是司法实践中常见的一种纠纷，其中很多细节问题也是人们关注的焦点。浙江省高院对于这些问题作出了系统的回复。本文整理了浙江关于劳动争议若干问题的司法解答...(展开)