苏州劳动合同的报送方式有：网上报送、窗口报送两种方式。如果是新单位的用户，需要提交相关材料进行开户，然后报送。
一、新单位开户
提交材料：
1、用人单位基本信息情况表一份(加盖公章);
2、工商营业执照副本复印件一份(加盖公章);
3、公积金单位登记情况表(公积金A1表)复印件一份;
流程事项：
社保开户后的新办用人单位，至生产经营地劳动合同管理窗口进行合同备案开户。(具体办理窗口地址参见文末部分)。
(一)开通方式：
提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书(由汇金大厦公积金管理中心办理)。
流程事项：
1、用人单位至劳动合同管理窗口开户成功后，开通网上报送权限。
2、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理开通。
(二)登录方式：
1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网，进入网站服务大厅点击“劳动合同管理”→“网上合同”输入用户名和密码进行激活。
2、首次登陆用户名：公积金代码;初始密码：888888
(三)报送方式：
提交材料：网上数据上传
流程事项：
1、园区用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口网上审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
2、园区用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口网上审核入库，审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
3、园区用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的，携带相关资料至劳动合同管理窗口现场进行审核后，在窗口进行手工报送(具体办理及所需材料参照下文窗口报送流程)。
方式及流程：窗口受理、审核数据入库
窗口受理提交材料：
1、劳动合同原件一式2份;
2、苏州工业园区社会保险(公积金)参保人员信息表(B1)1份;
方式及流程：窗口受理、审核数据入库
窗口受理提交材料：劳动合同原件一式2份;
(三)退工报送及备案
方式及流程：窗口受理、审核数据入库
窗口受理提交材料：《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》一式3份(窗口只审核，不盖章)
(四)劳动合同中止、恢复和变更
方式及流程：窗口受理、审核数据入库
劳动合同是确保职工和用人单位双方利益的核心合同，需要双方平等协商、谨慎签署，签署后送往当地劳动部门备案。备案方式有线上线下两种，双方可选择方便自己的方式进行劳动合同报送。
最后，劳动合同报送是指在劳动者和用人单位签订劳动合同后，需要将劳动合同送往劳动部门进行备案登记，这样可以更好地保护雇佣双方的合法权益不被侵害，同时也能体现劳动合同的公平性。
一、新单位开户
提交材料：
1、用人单位基本信息情况表一份(加盖公章);
2、工商营业执照副本复印件一份(加盖公章);
3、公积金单位登记情况表(公积金A1表)复印件一份;
流程事项：
社保开户后的新办用人单位，至生产经营地劳动合同管理窗口进行合同备案开户。(具体办理窗口地址参见文末部分)。
(一)开通方式：
提交材料：苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书(由汇金大厦公积金管理中心办理)。
流程事项：
1、用人单位至劳动合同管理窗口开户成功后，开通网上报送权限。
2、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理开通。
(二)登录方式：
1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网，进入网站服务大厅点击“劳动合同管理”→“网上合同”输入用户名和密码进行激活。
2、首次登陆用户名：公积金代码;初始密码：888888
(三)报送方式：
提交材料：网上数据上传
流程事项：
1、园区用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口网上审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
2、园区用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口网上审核入库，审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
3、园区用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的，携带相关资料至劳动合同管理窗口现场进行审核后，在窗口进行手工报送(具体办理及所需材料参照下文窗口报送流程)。
方式及流程：窗口受理、审核数据入库
窗口受理提交材料：
1、劳动合同原件一式2份;
2、苏州工业园区社会保险(公积金)参保人员信息表(B1)1份;
方式及流程：窗口受理、审核数据入库
窗口受理提交材料：劳动合同原件一式2份;
(三)退工报送及备案
方式及流程：窗口受理、审核数据入库
窗口受理提交材料：《苏州工业园区用人单位办理退工手续备案表》一式3份(窗口只审核，不盖章)
(四)劳动合同中止、恢复和变更
方式及流程：窗口受理、审核数据入库
劳动合同是确保职工和用人单位双方利益的核心合同，需要双方平等协商、谨慎签署，签署后送往当地劳动部门备案。备案方式有线上线下两种，双方可选择方便自己的方式进行劳动合同报送。
最后，劳动合同报送是指在劳动者和用人单位签订劳动合同后，需要将劳动合同送往劳动部门进行备案登记，这样可以更好地保护雇佣双方的合法权益不被侵害，同时也能体现劳动合同的公平性。
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