快好知 kuaihz订阅观点

 

提前解除三年的劳动合同违约金是多少?

只要提前一个月辞职,是没有违约金的。除非合同另有规定。

《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

《劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金

《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制,除了像上述案例中劳动者接受过单位提供的专业技术培训,或者有竞业限制的协议外,违反本条规定,用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任,约定无效,劳动者不需向单位支付任何违约金

必须注意的是,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者要炒老板鱿鱼要记得提前30天以书面形式通知,而且一定要保留好用人单位签收的证据。

除非合同另有规定。法律对违约金的约定作了严格的限制,除了像上述案例中劳动者接受过单位提供的专业技术培训,或者有竞业限制的协议外,劳动者不需向单位支付任何违约金

在我们的日常生活中,作为劳动者的我们如果是遇到了相关的与用人单位发生冲突的时候,一定要注意相关的处理纠纷的程序以及法律法规的规定等,更好的保护自己的权益。

延伸阅读:

劳动合同违约金的上限是多少

用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以...

劳动合同期限内辞职要赔违约金吗...

劳动合同期限内辞职是否赔偿违约金要看情况...

劳动合同的违约金过高怎么办?

劳动合同的违约金过高可以向人民法院或者是...

解除劳动合同违约金怎么计算

劳动法并没有限制用人单位与劳动者约定违约...

劳动合同违约责任有哪些?

1、赔偿损失。即约定由违约一方赔偿给对方...

试用期内解除劳动合同需要支付违...

试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要...

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:违约金  违约金词条  劳动合同  劳动合同词条  解除  解除词条  提前  提前词条  多少  多少词条  
劳动合同

 劳动合同违约金约定多少

一、劳动合同违约金约定多少劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的...(展开)