快好知 kuaihz订阅观点

 

聘用合同上没有约定违约金合法吗?

一、聘用合同上没有约定违约金合法吗?

聘用合同上没有约定违约金是否合法要看是否由双方协商达成了一致意见,达成一致意见就是合法有效的,根据《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、《民法典》对违约金的认定标准

第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。

定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。

第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金

第五百八十八条 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。

定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

聘用合同在签订时,是需要根据实际来约定处理的,聘用合同也是属于劳动合同的一种形式,法律上明确规定如果需要设立违约金,也只能在存在竞业限制或者保密义务的情况下才可以,如果是属于其它情况下设立的违约金是不合法的。

延伸阅读:

购买新房退房违约金是多少

合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的...

逾期交货违约金比例

违约金一般等于违约所造成的实际经济损失,...

购车合同违约金怎么算

购车合同一方违约的,按合同约定的违约责任...

逾期交房违约金怎么算?

延期交房赔偿标准没有一个固定标准,没有固...

合同无效是否影响违约金

根据我国最新司法解释的相关规定,在合同无...

租房违约金一般怎么算

发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约...

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:违约金  违约金词条  聘用  聘用词条  约定  约定词条  合法  合法词条  合同  合同词条  
劳动合同

 不满合同辞职有没有违约金?

一般来说,没有违约金。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所...(展开)