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毕业之后签了劳务派遣合同可以违约吗

一、毕业之后签了劳务派遣合同可以违约吗?

可以的,签了劳务派遣合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,只有在法定条件下,可以解除劳务派遣合同。

被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

二、劳务派遣单位的义务

1.派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,其中涉及的特别要求包括:

(一)订立合同期限应在2年以上;

(二)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,其必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外,还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。也就是说,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括:

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(3)劳动合同期限;

(4)工作内容和工作地点;

(5)工作时间和休息休假;

签订劳务派遣合同的性质和签订普通劳务合同的性质差不多,当事人如果认为自己不想去进行劳作的话可以违约,但是违约方需要承担相关的违约责任,一般来说是赔偿和违约金等,违约金按照劳务合同的规定来确定,如果没有的话按照实际造成的损失来确定违约的赔偿。

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