很多大学生在校期间，为了锻炼自己，往往会选择去一些公司实习，但是如果在实习的过程中，由于一些主观或者客观的原因需要辞职时，你知道辞职报告该如何写吗?下面，律图小编为提供了一篇辞职报告范本，希望大家有所帮助。
一、实习期辞职该怎么写
尊敬的李总：您好!
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。N多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上!
此致
敬礼!
员工：xxx
xx年xx月xx日
二、实习期应该注意的事项有哪些
鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏，导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护，因此签订一份实习协议就显得非常重要，一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。
可约定?日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单λ应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
约定实习期内实习单位向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。
这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单λ约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
5、发生纠纷的处理
可约定友好协商及诉讼的处理方式。
如果大学生在实习期间，需要辞职离开公司时，一定要跟公司完成所有事项的交接工作，切记不可一走了之，当然，在实习期间，我们最好要跟公司签订实习协议，明确报酬等事项的约定，以此维护自己的合法权益。要是你想要了解更多，建议你来电咨询律图网站的律师。
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