快好知 kuaihz订阅观点

 

试用期与实习期的区别

试用期和实习期是两个不同的概念,对于用人单位试用期员工和实习员工承担的是两种不同的义务。那么试用期和实习期到底有什么不同呢?本文将会为您详细介绍。

  一、对象不同。

  试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的,也就是说,试用期不是劳动关系建立的必备内容。

  实习则是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。

  二、权利义务关系不同

  我国法律明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。可见,试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。

  三、期限不同

  我国《劳动合同法》对试用期的期内做了相关的规定,即劳动合同期限在3个月以内的,不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月。而同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而实习期并没有相关的期限限制。

  四、目的不同

  在试用期间,主要体现的是用人单位了得到满足需要的人力资源;在实习期间,主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。

  

试用期内怎么解除劳动合同

单位违法约定试用期怎么办?

试用期不合格能延长试用期吗?

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:试用期与实习期的区别  实习期  实习期词条  试用期  试用期词条  区别  区别词条  
劳动关系

 雇佣关系和劳动关系的区别

在司法案件中,处理劳务受害或至害责任纠纷案件的时候,首先要弄清楚劳动者与用人单位是雇佣关系还是劳动关系,这两种关系在纠纷处理程序中有所不同,不仅如此,两者间的权...(展开)

劳动关系

 公安局辅警是做什么的

辅警,顾名思义是辅助正式公安民警工作的工作人员,由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从...(展开)