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当事人申请劳动仲裁法律援助条件有哪些?

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有时候,劳动者在工作过程中因为工资报酬、福利待遇会和单位产生纠纷,劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要手段。为了更好的维护自身权利,劳动者往往会聘请律师来进行劳动仲裁。特殊情况下,当事人还可以申请法律援助。那么当事人申请劳动仲裁法律援助条件有哪些?下面我们一起跟随小编了解下吧。

一、申请劳动仲裁法律援助条件是什么?

公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助

1、依法请求国家赔偿的;

2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

3、请求发给抚恤金、救济金的;

4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;

5、请求支付劳动报酬的;

6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。

二、如何就劳动仲裁申请法律援助

因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,申请人(应该是职工个人)可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请,并提交下列证件、证明材料:

1、身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;

2、经济困难的证明;

3、与所申请法律援助事项有关的案件材料。

法律援助中心在收到申请及相应的材料后,如果经审查符合法律援助条件的,就会指定律师为当事人提供法律援助,并且当事人无需支付律师代理费用。

三、申请人申请法律援助,应当同时提交哪些材料?

1、法律援助申请表,并载明以下事项:

(1)申请人的基本情况;

(2)申请法律援助的事实和理由;

(3)申请人的经济状况;

(4)申请人提供的证明、证据材料清单;

(5)申请人保证所提交的证明及证据材料属实的声明。

书写有困难的申请人,可口头提出申请,由接待人员按上述要求记入笔录,申请人签字或捺指印确认。

2、居民身份证、户籍证明或其它有效身份证明;

3、申请人住所地或户籍所在地的乡镇政府、街道办事处或申请人所在单位劳资、人事部门出具的申请人及家庭成员经济状况证明;

4、与所申请法律援助事项相关的证明及证据材料;

5、法律援助机构认为需要提供的其他材料。

综上所述,当事人在解决劳动纠纷过程中,如果经济方面的确存在困难,符合劳动仲裁法律援助条件时,可以向当地法律援助中心申请法律援助。在办理申请手续的时候,要提交身份证、法律援助申请表、经济情况证明等资料。其中法律援助申请表要写清申请人的基本情况、申请理由及事实等。

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如何申请法律援助,要满足怎样的条件

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