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劳动者在付出劳动后却没有获得应有的酬劳，或者在劳动过程中因其他各种原因与公司发生争议，在与公司协商没有结果后，可以向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院提起诉讼。如果在劳动仲裁胜诉后,对方仍然拒不履行裁决义务,劳动者可以向人民法院申请强制执行。下面由律图的小编为大家介绍劳动仲裁强制执行申请书范文相关内容。
劳动仲裁强制执行申请书(格式)
申请人：(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)
法定代表人(或主要负责人)：姓名，性别，工作单位，职务，联系电话
仲裁请求
1、
2、
事实与理由
(证据和证据来源，证人姓名和住址)
此致
XXX市XXX区人民法院
附：1、副本 份;
2、物证 件;
3、书证 件。
申请人：
年 月 日
劳动仲裁强制执行申请书(实例)
申请人XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住XX市XXX区XX路XXX号。
法定代表人XXX，XXX有限公司董事长。
申请事项：
1、请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。以上共计XXXXXX元人民币。
事实与理由：
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，XXXX年XX月XX日XXX市劳动人事争议仲裁委员会做出XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。以上共计XXXXX元人民币。现在该仲裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致
XXX市XXX区人民法院
附：本申请书1份。
申请人：
年 月 日
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
以上就是律图的小编为大家整理的劳动仲裁强制执行申请书范文相关内容。格式主要有三大类，劳动仲裁强制执行申请人与被申请人;申请事项;事实与理由。在填写申请事项时，要清晰明确的写出申请人的要求。而在事实与理由中，要将事实的来龙去脉详细说明，并举出证据和证据来源，证人姓名和住址。其他具体内容，请咨询律图的律师。
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