一、因公殉职不算工伤的吗?
算工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
四)患职业病的。
五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、从理论上来说可以进行工伤的申请，但是也需要根据具体的情况来判断。如果没有责任认定书，对于在上班途中发生交通事故受伤，可能无法认定为工伤。
2、在交警部门未作出事故责任认定的情况下，社会保险行政部门应在调查核实的基础上积极履职，结合相关事实证据对职工在事故中承担的责任程度作出衡量判断。必要时也可引入第三方专业机构的鉴定意见来作为依据，并据此作出工伤认定与否的决定，而非简单地向申请人下达补正交通事故责任书通知，要求申请人提供职工在事故中不负事故主要责任的证明。
3、根据我国《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)因工作原因受到事故伤害的;
(二)从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤的认定按照具体的情况进行认定，并且需要承担相应的赔偿责任，认定为工伤的情况包括因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
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