一、根据规定下班途中车祸算工伤吗?
下班途中发生非本人主要责任的交通事故的，可以被认定为工伤。工伤认定的标准是：
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工因服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、下班途中发生车祸申请工伤认定需准备哪些材料?
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
三、工伤期间被公司辞退的仲裁申请书应载明哪些内容?
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
由此可见，下班途中发生车祸后是否算工伤，需要根据具体情况分析，如果员工对交通事故负主要责任，肯定不能被认定成工伤，而且，这里的上下班途中要求是上下班的必经之路，如果下班以后处理其他事情遭遇车祸的，一般也不能被认定成工伤。
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