快好知 kuaihz订阅观点

 

工伤后工厂要解雇怎么赔偿

一、工伤后工厂要解雇怎么赔偿?

工伤后工厂解雇员工是违法的,赔偿金按照补偿金的双倍计算。

《劳动合同法》

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、因工伤被解雇申请劳动仲裁的流程有哪些?

1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

工伤事故中,用人单位是不能单方面和员工解除劳动合同的,和员工协商一致解除劳动合同的,用人单位只需要支付补偿金。对于被违法解雇的员工来讲,如果被解雇的时候公司也没有支付赔偿金,可以在被解雇后的一年内通过劳动仲裁索要赔偿金。

投诉/举报

声明:以上内容由律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权可进行投诉

延伸阅读:

工伤职工旧伤复发由谁确认

对于工伤职工旧伤复发有争议的,由劳动能力...

工伤伤残鉴定期限是多久?

1、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天...

工伤被解除劳动合同怎么赔偿?

根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除...

工作时间受伤是工伤吗?

工伤是在工作时间和工作场所内,因工作原因...

工伤后自己解除劳动合同有损失吗...

有损失。失去申请重新鉴定伤残等级的权利。...

工伤解除劳动合同能否拿失业金?

工伤解除劳动合同如果是主动与单位解除劳动...

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:工伤后工厂要解雇怎么赔偿  解雇  解雇词条  工伤  工伤词条  赔偿  赔偿词条  工厂  工厂词条  怎么  怎么词条  
工伤纠纷

 抚恤金领取有期限吗

没有。抚恤金领取没有具体的时间限制,但是一般应在三个月内办结,如果超出时限没办理,该抚恤金可能被冻结。抚恤金标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...(展开)

工伤纠纷

 工伤大拇指骨折可以评几级?

一、工伤大拇指骨折可以评几级?1、工伤大拇指骨折可能会被评为五级或者六级伤残,但具体的伤残等级,要看骨折状态和功能恢复程度,对照鉴定标准由专门鉴定人员确定。2、...(展开)

工伤纠纷

 出现工伤后怎么走流程

一、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;二、...(展开)