一、职工个人所得税的计算方法是什么
员工在公司中如果拿到了5000元以上的工资，接下来超过的部分就需要缴纳个人所得税费了，那么相关的个人所得税计算方法：应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
三、调整后的7级超额累进税率
1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0。
2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元。
3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元。
4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元。
5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元。
6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元。
7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%，速算扣除数13505元。
总的来说，只要员工的工资收入达到5000元，超出部分就需要缴纳个人所得税，这个税款按照超出部分的金额缴纳。 如果发现自己税后工资不支持，可以联系相关的律师所进行计算。
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