绩效考核是企业人力资源管理的难点，而绩效考核的公正往往是绩效考核成败的关键，如果绩效考核的不公平不合理，极易带来企业人员的负面情绪，甚至引起人才的流失。想要保证...(展开)

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绩效考核是企业人力资源管理的难点，其不仅仅因为其评价员工，分析人员的优劣；更是因为绩效考评结果常常与员工薪酬、员工培训和员工晋升等挂钩。绩效考核得合理，对员工会...(展开)

平衡计分卡（Balance Score Card，简称BSC）是由哈佛商学院教授罗伯特。卡普兰和大卫。诺顿，在总结多家绩效测评处于领先地位公司经验的基础上，于1...(展开)

万科平衡计分卡案例.doc万科平衡计分卡指标体系解析：第一部分：平衡计分卡概述一、关键绩效指标特征二、什么是平衡计分卡三、世界500强企业的典型平衡计分卡关键绩...(展开)