雇佣是“非劳动长辈”用“物权”榨取他人劳动，使自己获得非劳动收益或享受的行为。雇主在组织机构中为相对概念。雇主拥有支配权，拥有土地、资本，同时也是知识产权的拥有者；被雇佣者是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律顾问、律师、会计、摄像师等其他类别的工人等。相当与现在社会外出务工人员与企业老板的关系。

基本资料

【词目】雇佣

【拼音】gù yōng

【 注音】ㄍㄨˋ ㄩㄥ

【英译】employ

基本概念

雇佣者在中文术语里面即指老板、雇主，指雇请被雇佣者（工人）的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。雇主范围包括从临时雇请保姆的家庭到政府直至各行各业的法人组织。在西方概念中，政府为最大的“雇主”，但是绝大多数劳动力资源分布于中小企业和个体企业当中。

雇主在组织机构中为相对概念。雇主拥有支配权，拥有土地、资本，同时也是知识产权的拥有者；事实上，所有财富都是由被雇佣者的贡献。在一个实体内部，组织机构（法人）即为雇主；内外的一切活动通过法人代表来管理和体现，此时的“法人代表”即为一般意义的“老板”，但是实质上法人代表也是“被雇佣者”。

被雇佣者被雇佣者是指被雇请的任何个人，如工人雇请做各种杂活，法律顾问、律师、会计、摄像师服务业等其他类别的工人等。

被雇佣者分为很多阶层，如蓝领和白领，企业的管理层和普通工人，政府高官和普通公务人员，大学教授和普通助教，餐厅有经理和服务员（侍者）等等。

志愿者通常不属于被雇佣者的范畴。

基本解释

1. 【employ；be employed by sb.】：用货币购买劳动。

她被雇佣于一家合资饭店。

2. 【hire】：支付固定工资而雇人提供服务。

雇佣工人。

法律关系

雇佣法律关系有以下主要特征：

（1）雇佣法律关系是雇佣人与雇工之间依口头或书面的雇佣合同而形成的法律关系；

（2）雇佣法律关系是由雇工提供劳务、雇佣人支付报酬的劳务法律关系；

（3）雇佣法律关系是雇工以自身的技能为雇佣人完成劳务而形成的一种法律关系，雇工为雇佣人提供的是劳务，这是雇佣法律关系的最显著的特征；

（4）在雇工提供劳务的过程中，雇工必须接受雇佣人的指示、监督，这是雇佣法律关系的另一区别于其他法律关系的显著特征。

引证解释

1. 出钱使人给自己做事。

《资治通鉴·汉文帝前五年》：“法使天下公得雇租铸铜、锡为钱”。胡三省注引唐·颜师古曰：“雇租，谓雇佣之值。” 罗广斌、杨益言《红岩》第一章：“他说，新年期间，他特地让雇佣的老妈子回乡去和家人团聚。”

2. 出钱使人给自己做事。

《二刻拍案惊奇》卷十九：“ 莫翁看寄儿模样老实，气力粗夯，也自欢喜，情愿雇佣，叫他写下文券。”