文化就像空气一样，能接触到所有的员工。”联想控股人力资源部总经理兼联想管理学院执行院长高强说。因此，在缺乏竞争的环境中，领导者要学会制造竞争的氛围，以此来激励员...(展开)

如果要评选影响员工敬业度的最神秘杠杆，文化定能获得头奖。最终，都是因为有了上面的业务讨论会，我们才拥有了员工的头脑。动机管理属于西方激励管理理论的一个组成部分，...(展开)

公司也有反例：曾经一个环网柜，当中的开关元件产品，曾经的一位研发负责人花了两年半的时间依然未能研发成功，此间公司的采购费用高达六千万，后来换人研制，半年搞定，公...(展开)

牛津大学出版社近期出版了他的著作的修订版：《成年期：从青年到二十几岁的连续弯路》Emerging Adulthood: The Winding Road fro...(展开)

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