近日，社交媒体出现了疑似联通的一则通知，该通知显示：“12月只能发放正常的挂钩清算工资，年终奖暂不发放。”而不发放年终奖的原因，该通知中也进行了披露：“公司在2016年的利润为-7000万，同比下降约4.3亿的情况下，集团公司又多次下发文件强调利润，对2016年合同制人员工资限额。公司今年确实困难，收入增长乏力、利润完成不理想已成事实，希望大家接下来加倍努力，度过这个难关。”此外，该通知中还强调，2017年一季度公司若能完成整体收入，利润目标，将争取补发一定额度的年终奖。
对于该通知，外界纷纷猜测，是国内三大运营商之一的中国联通发布的。对此，中国通信行业知名观察家项立刚指出：“公司的收入、利润和年终奖挂钩是很正常的，一般的公司都会有这样的管理规定。虽然对员工来说，感受一定很不好，但从企业经营来说，公司的做法无可厚非。”不过，中国联通官方在回应《每日经济新闻》记者采访时，否认了上述通知出自联通一说，称此为不实报道。联通相关负责人表示，不存在外界所说的情况，从没有发过这样的通知。“各省公司都有自己的考核制度，这是正常的管理体系。”
虽然新年刚开始，关于联通是否发放年终奖一事就上演了一出闹剧，但《每日经济新闻》记者注意到，近年来，联通的业绩及用户量下滑的确真实存在。风水轮流转，3G时代，联通曾经是中国电信业的领头羊，转眼到了4G时代，其却出现了利润大幅下滑、资金压力大的情况。根据中国联通发布的2016年前三季度财报显示，2016年1-9月实现营业总收入2071亿元，同比减少2%;实现归属母公司股东的净利润盈利4.89亿元，同比减少82%;三季度实现归属上市公司股东净利润0.42亿元，同比减少89%。
此外，《每日经济新闻》记者注意到，联通除了营业收入和利润表现不佳外，其用户数量表现也不尽如人意。根据日前三大运营商发布的11月运营数据显示，中国移动在4G和固网宽带方面实现了双丰收。其中，移动4G用户数突破5亿，宽带用户总数7718.4万;位居第二的是中国电信，其4G用户数为1.17亿，宽带用户总数为1.22亿;而联通的4G总用户数仅为0.99亿户，尚不足中国移动的1/5，不仅如此，在固网方面，联通11月的宽带用户数甚至出现净减7万户，而宽带用户总数仅为7540.2万户。与竞争对手中国移动和中国电信相比，联通的月考成绩再次垫了底。
项立刚指出，联通之所以面临现在的窘境，与其早期对于4G的战略决策失误有关。进入4G时代后，联通提倡的是高速移动宽带网，而不是4G，但是对于用户来说，4G更快、更好，用户自然会青睐。联通没有抓住4G的机会，导致后期出现了大量用户的流失，现在再想把用户抢回来，就要花费更多的成本，这样对联通的压力就很大。
