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职场励志故事及感悟个人成长

  小故事的大道理。经典的小故事,照亮你职场的未来。

  故事1:小创新的成就。

  美国有生产牙膏的公司,产品优良,包装美观,深受众多消费者喜爱,每年销售额日益增加。记录显示,前十年每年的营业增长率为10-20%,使董事部激增。但是,业绩进入第11年,第12年和第12年停滞,每月维持同样的数字。董事部对这三年的业绩不满,召开全国经理级高层会议,讨论对策。会议上,有名的年轻经理站起来,对董事部说:“我手里有纸,纸上有建议。如果你想使用我的建议,你必须另付给我5万元!社长说:“我每月支付你的工资,还有红利和报酬。现在请开会讨论。另外要求5万元。过分吗?“总裁,请不要误解。如果我的建议不行的话。可以丢弃,一分钱也不用付。年轻经理解释道。好的。“好的。社长收到那张纸后,读完之后,马上给年轻社长签了5万元的支票。那张纸上只写了一句话:把现有的牙膏开口扩大1mm。总裁立即下令更换新包装。想一想。每天早上,每个消费者使用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量是多少倍?这个决定使该公司第14年的销售额增加了32%。

  职场智囊:小小的变化往往会产生意想不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创造力时,不要密封我们的头。放置后,我们应该打开1毫米的头,接受新知识和新事物。新的创意可能会给我们带来很多启示,改善业绩,改善生活。

  故事2:适当的报酬。

  在台湾旅行的时候,台南有着名的作家,小时候家里很穷,父母卖豆腐维持生计。每天早上天还不清楚的时候,他和弟弟起身丁作,两人治街卖。他对弟弟说:“卖豆腐赚的钱,回家帮助母亲生活。我们给自己的奖品是你我分享豆腐,你一半,我一半。

  职场智囊:那个共享的豆腐是他们劳动后交换的代价,是人生中快乐的奖励。生命必须付出代价,辛苦,必须练习,才能享受成果。适当的报酬,肯定了所有的劳动和支付。但是,报酬不一定是别人给的。自我报酬实际上也同样令中国人满意,鼓励自己“百尺竿头,进一步”。

  故事3:揠苗助长。

  每天他到达稻田时,发现那些稻苗长得很慢。他急于等待,“怎样才能使稻苗长高,长得快呢?想一想,他终于想到了“最好的办法”,就是把稻苗拔高几分。以前,有个农民,种了稻苗后,想早点收成。辛苦后,他满意地扛着锄头回家休息。心想:明天稻苗一定会长得更高。第二天早上。早上起床,他迫不及待地起床去稻田看他的“成果”。不知道田的时候,看到所有的稻苗都枯萎了。

  职场智囊:从事销售业务,有什么突然的事情吗?每索植物需要阳光、空气、水分和土壤。农民在取得成果之前也必须、耕作等,取得成果。很多人为了迅速获得公司提供的丰富奖金和红利,鼓励组织内为人员库存,让他“更上一层楼”。不知道这样的坐着享受其成人,往往想加快速度。坚持是不可多得的美德。

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