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我如果是贵人,凭什么要帮你?

作者:张良计

过去我一直和大家说成长要靠自己,努力钻研,日复一日精进自我,但如果能在这个过程中遇到贵人的帮助,往往事半功倍,如虎添翼。

贵人为什么要帮我们,怎样去寻找到自己的贵人,这些很少说到。恰好前两天有一位读者问了我这个问题,索性今天就和大家分享一下,关于贵人的一些心得。

01:

首先,贵人不是圣人。

贵人之所以是贵人,是因为他身上一定有一些闪光点是你看中的,是对你有实际帮助的,但你切莫把这些闪光点无限放大,和贵人本身完全划等号。

一个能教给你扎实工作技巧的老板,也可能是个办公室暴君,动不动就因为一点小事大发雷霆,引得大家都对他退避三舍。一个态度专业且人脉资源广阔的朋友,有可能也是个精致的利己主义者,你付出了10分他才会对你付出1分,极度自私且小心眼。

这些都很正常,因为这就是人性。

成年人的游戏规则是交易,你拿什么,跟我换什么,你获得的东西和我获得的东西是否等价,复杂思考计算一番之后再决定要不要和你产生交集。

所以在采取行动前,目的一定要明确,清楚知道自己缺什么,以及,该去哪里补足这些东西。

除此之外,和你需求无关的所有东西,都不用太在意。

哪怕你遇到的这个贵人是个人渣,但只要你需要的东西他身上有,并且他还愿意来帮你,那他就是你的贵人。只要他不会以后侵犯你的利益,给你造成麻烦,那就随他去。

你要的是技术方案,不是和他交朋友。你要的是独家信息,不是他的身世背景。你要的是他帮你牵线搭桥,不是跟他合伙做生意。

卸下眼睛里的偶像滤镜,不要给自己强行加戏。

贵人首先是人,是人就遵从人性,人有自私,贪婪,好色等等各种缺点,接受它们,但不要因为这些来影响你的行动。

否则,条条框框限制得太多,既要又要还要,倒头来你会发现身边一个贵人都没有。

记住,贵人是对你有帮助的人,而不是圣人。

02:

其次,贵人愿意帮你一定是因为你有价值,值得帮。

记住,这个世界上除了你爹妈,没有人会无条件去帮你。

贵人帮你一定有所图,只是他图的这个价值可以分为很多种。有的是立即马上能够兑现的价值,有的是需要长期培养慢慢成长才能收获的价值,但无论如何,一定是有价值。

有些人偶尔得到了贵人的垂青,觉得受宠若惊或者诚惶诚恐,其实大可不必。

贵人愿意帮你,肯定是在你身上看到了某些闪光点,而且很多时候这个闪光点你自己都没发现。但人家纵横江湖数十年,瞄你一眼就能看出个七七八八,找到自己想要的东西。

碰到这种情况,我强烈建议你一定要想办法搞清楚对方到底看上你哪一点了,然后问问自己,配不配?

千万千万不要,明明对方看上你的是这个,你却以为是那个,这就非常尴尬,而且会让你迷失正确的方向。

比如年轻漂亮的女生,在刚工作的时候经常会遇到假装成贵人的油腻中年男人,帮你这个帮你那个,又是提拔你又是教你做事的,没事就跟你谈格局灌鸡汤。

这时候很容易让人误以为对方是看上自己的工作能力了,觉得自己是个潜力股,不然人家大佬怎么这么有空来搭理自己呢,于是情不自禁开始沾沾自喜。

碰到这种情况,建议找个冷水盆把头按进去10秒,然后对着镜子看看自己,看久了就知道原因在哪儿了。

没有人会善良心泛滥,去帮一个扶不起的阿斗。贵人的时间都很宝贵,看不到价值回报的投资绝不会做。

对方看上你一定是图什么,弄清楚到底图什么,有助于正确认清自己。

所以当你困惑为什么没有贵人愿意帮你的时候,不妨换个视角问问自己:

如果你是你的贵人,你会不会愿意帮助你自己?

那假若目前你没有拿得出手的实际价值,是不是贵人就不会帮你呢?

也不尽然。

如果你展现不了价值,你可以退而求其次,展现自己的潜力,让贵人知道你是一头嗷嗷待哺的雄鹰,虽然现在飞不起来,但总有一天你会展翅翱翔于天际。

换句话说,你要给你的贵人画大饼。

贵人并不是不食人间烟火,他们也吃大饼。只是这个大饼值不值得啃,愿意啃几口下去,他们有自己的判断标准。

而对于渴望得到贵人帮助的你而言,最稳妥最不会出错的方法,就是展现态度。

用大白话说,就是你可以笨,但你不能懒。

比如,明明自己刚工作什么都不会,但你认真钻研,每次都有进步,哪怕这个进步非常微小,但贵人看到了就会觉得,嗯,孺子可教也。

再进阶一点的,你要表现出一股狠劲,英文叫aggresive,我称之为不服输的上进心。

比如,你很有自己的想法,虽然提出来的方案经常被领导同事打击,但你丝毫不气馁,一点点修正调整,最后拿出来一个大家都交口称赞的项目方案,这也会让人觉得,嗯,你有潜力,是个可塑之才。

对于那种年轻时一路血拼上来成为大佬的贵人而言,当你展现出这种精神,很容易让对方觉得看到了年轻时候的自己。

请记住,这种感觉非常非常关键。

一旦你让贵人产生了“看到过去的自己”的想法,你就和他建立了精神桥梁,距离瞬间拉近不少。甚至有时会跨越年龄和阶层的限制,让你一下子就从万千人中快马加鞭奔跑到他的眼前。

只要你在后续的交流过程中不断加强这种感觉,让它从一开始的似有若无,逐渐变得清晰熟悉,最后就能百分百收获贵人的认同。

相信我,这种情感上的共鸣,比什么手段都管用。

03:

其实贵人心里清楚得很,年轻刚工作的人不可能有大的成绩拿得出手,就好像你去面试的时候,一个刚毕业的学生怎么可能会有成熟的项目经验?

即使有,那也是复制粘贴别人的经验来充数的,反而不诚实,会扣光印象分。

但没有拿得出手的东西,你可以有拿得出手的姿态。有时候姿态比成果更重要,因为成果代表的是过去,而姿态代表的是未来。

我们常说千里马常有,而伯乐不常有。但伯乐之所以是伯乐,那也是因为从你这匹马上看到了日行千里的潜力。

对于贵人来说,选择帮你就是一种投资,而且还是天使轮。这个投资带有一定风险,因为可能他花力气帮你了,但你事后什么都没做出来。

所以为了让他尽可能打消这个顾虑,你要想办法通过一些行为去说服他,你帮我是对的,你帮我肯定不会让你失望。

怎么说服?当然不是让你去无条件跪舔,刚才说的展现态度可以是一种,还有另一个方法,就是展现你的小范围成果。

就像你创业去找投资的时候,投资人都会让你先做个最简单的产品雏形出来看看,放在市场上跑一跑数据,看看这个商业模式能不能走通。

等到你完成了一定数量的用户积累,有了实打实的数据做支撑,再去配合你无敌的演技,投资人才更容易被说服,最后投资你。

对待贵人也是一样的道理,如果展现姿态还不足以让对方信服你,那你接下来就要做出一点成绩来让对方买单你这个人。

比如发表过文章,获得过奖项,做出过漂亮的项目方案,得到了行业其他人的称赞口碑......有一些实打实的小成果,再加上你真诚坦然的态度,叩开贵人的大门并不难。

最后一点,贵人的脾气都不小,你要做好思想准备。

影视剧里我们经常看到这样的桥段,毛头小子误入大师门下,以为可以学到绝世神功。

怎料大师是个糟老头子,每天布置的修行任务就是挑水做饭,教的武功也是最普通的基础款,一个小动作没做好就会惹来劈头盖脸一顿打骂,炒的菜盐放多了一点都会大发雷霆。

这感觉,不是招了个徒弟,而是找了个保姆。

大家想想为什么编剧要这么设置?单纯只是为了表现主角的成长艰辛?

不完全是。

更主要的原因,是因为这就是现实,当一个人越有能力,他的脾气就越大。

如果编剧设置一个师傅既有盖世的武功本领,对主角还温文尔雅循循善诱,各方面人品都好得不像话,你会信么?

必然不信,因为这很反人性。

顺应人性的是,当我拥有一项别人费尽千辛万苦想要的东西(资源,能力,武功等),那么这个东西越稀有,相应地我拥有的“议价权”就越大。

这叫奇货可居。

你想要得到我的指点,那你必须忍受我的坏脾气;你想要我帮你摆平这件事,那就必须事事顺着我的意思来;你想要我扶你飞黄腾达一把,那就必须给我做牛做马。

这才是等价交换。

学生思维是,我这么优秀理应得到大家的关注和褒奖,而成年人的思维是,我何德何能可以得到对方的帮忙。

什么叫以退为进?为了得到你的帮助,我会忍让,哪怕你作威作福,只要没碰到我的底线,就都可以接受。

你愿意,你就得到,你拒绝,你就失去,规则其实非常简单,难的是能不能过得去心里这道坎,以及,过不去该怎么办。

既想要别人帮助你,提携你,又想让对方尊重你,顺着你,绝无可能,趁早死心。

以上就是今天的内容,希望能够给大家带来一些启发。

共勉 =)

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