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人生如戏,演好自己!寻找你灵魂深处的那部...

原创

以下文章来源于子恒老师,转载请注明出处

电影就是人生的反映,人生也是电影的映像,每一个阶段都会有一部影响深刻的电影

初出茅庐阶段

刚刚步入工作,可以看《穿普拉达的女魔头》

对于工作的态度

执行力就是生命力,没有完美计划,只有完美执行。

对于生活的态度

如何在物质横流,攀比献媚,尔虞我诈的社会环境中找到人生真正定位,找回纯真,找回最初的自我。

进入竞争阶段

遭遇冷眼旁观,持续努力但暂时没有成果

可以看看《阿甘正传》

每天都应该站在新的起跑线上:

今天和昨天比,明天和今天比,生命在于不断的被超越。

对于自己的态度

人必自重而后人重之,首先不要一上来看不起自己,不管你的背景如何,不管你的学历如何,学历的门槛在进入工作岗位后已经无关痛痒了,努力+执着+信念+善良+坚定目标,你一定可以走出困境,赢得胜利和最后的尊重。

进入困难阶段

被冤枉,受打击,被遗忘,一个人继续战斗,

可以看看《肖申克的救赎》

对于目标的态度

“为了最终目标,不择手段”,这是美国黑人领袖马丁路德金的演讲词,最终的目标对于个人是美好的生活追求,对于国家是长期的战略计划,对于家庭是稳定而有序平衡的和谐关系,为了正向的目标,可以选择灵活手段或者方式,就像孙子兵法的一句话:可以示弱,兵不厌诈,用而示之不用,能而示之不能,敌强我退,敌疲我扰,实现自己的目标价值为最终核心目的。

对于友情的态度

人家帮我,永志不忘,滴水之恩当涌泉相报,别人帮你一分,你要回敬朋友十分;布衣之交不可忘,有朝一日飞黄腾达,要想着曾经一起战斗,摸爬滚打的兄弟。

对于逆境中磨难的态度

玉不磨,不成器,人不学,不知义;人要经历磨难,人要去学,不单纯是知识,而是学问,学会如何掌握逆境中的心态,大丈夫不念朝夕,只念长远。成就大事,要沉的住脾气,耐的住寂寞,受的起伤害,再坚持一公里,胜利就在眼前,最困难的时候,也就是离成功不远的时候了。

进入不同文化背景的公司工作

遇到文化交流障碍,可以看看《刮痧》

西方文化重能力:

这种公司,要的就是绩效,要的就是结果,其他事情一律靠后,公司风格以目标为唯一衡量标准,做不出业绩,搞不出结果只能乖乖走人,工作就是工作,数据为依据,逻辑大于情感,寻求理性思辨,求实际求证据,没有圈子文化,上班-工作-业绩-回家,很清晰。

东方文化重交往:

这种公司,要情要义,感情大于道义,道义大于法律,公司风格以领导人性格为标杆,既要干业绩,也要赔吃饭,还要站好队,工作和私人不太好分,朋友也是生意,生意也是朋友,交融混合,人际和态度大于能力和表现。

找到这两种文化的交集非要重要

中国公司重视领导个人智慧,西方公司重视管理逻辑系统,中国员工任劳任怨,外国员工重视权益。

新官上任三把火

如何快速竖立威严,带出优秀团队,可以看看

《卡特教练》

管理的核心理念:

《孙子兵法》云:道、天、地、将、法,

道:告诉员工你想让企业成为什么,价值观,文化,战略是什么,你想让每一位员工成为什么。

天:要审时而动,抓住时机行动,动如脱兔,静如初子。

地:要争取一切可以争取的资源,社会资源,人脉资源,环境资源等。

将:领导者的水平就是是团队的天花板,领导者思维决定团队思维,领导者性格决定团队性格。

法:无规矩不成方圆,法不严则威不立,团队要有契约精神,领导要有分均意识,属下要有必达信念。

领导力原则理念:

智:领导的战略眼光,战术思维会决定一个企业的生死存亡。

信:言必信,行必果,对人有要求,对事有交代。

仁:宽以待人,克己复礼,对人宽宏大量,对己严格要求,做事有礼有节,不卑不亢。

勇:先入者为勇,领导要一马当先,身先士卒,做好榜样,这样才能镇得住属下,让手下跟的用心,干的放心。

严:严于律己,严格要求,严明纪律,这些都必须是一个领导者在执行层面需要明确的基本素养,秀才是带不了兵的。

作者介绍:子恒老师

子恒,中医学学士,宛氏脊椎正骨,脊椎三步诊断传承人。主要研究领域:传统文化,包括黄帝内经、命理学、相学、风水学、易经文化;东西方企业管理哲学,企业战略定位原理等;

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