求职好比是一个推销的过程。想让用人单位接纳你，你需要最大可能地让求职官看到你的价值。以下几点建议，希望能帮大家提高求职的成功率。
1. 站在用人单位的角度回答问题
成功进入一家企业，一定要清楚用人单位的需求。公司招你，希望你做哪些事？这个岗位需要你掌握哪些技能，具备哪些素质。再对照自己，哪些具备了，哪些还有欠缺，然后针对自己的薄弱项，弥补自己的补足。当你掌握了岗位所必备的硬实力，你也就有了说服求职官接纳你的筹码。
重视结果
有什么优势”，这个问题在求职中经常会问到，很多人只看到问题的表面，只是立足于自己，只说自己的优点和能力，却忽略了一个问题，企业是注重结果的。你的优势，能给企业带来怎样的结果，达到怎样的成效。当你的回答越接近企业想要的结果，求职的成功率也就越大。
成功经验更有说服力
时，过去的经历一定会被问到。而这些经历在很大程度上决定了求职官对你能力的判断。如果你曾经出色地完成过一项任务，那么求职官一定会相信你今后也能坐的同样出色。所以，想要成功应聘一个职位，如果你有该岗位相关的成功经验，会为你的求职加分不少。
5点求职让你成功的经验
1、真诚与尊重。
我一直把这个态度放在第一位，也许有些人觉得有点老土。个人认为真诚和尊重是人与人交往的第一法则。态度很重要，求职切忌说假话。其实你如果足够诚实，根本不需要觉得压力求职有多可怕，无非是问题细致，不停的深入提问。
2、平常心，自然流露。
印象比较深的是有一位求职官说过，给我求职不像是求职，像在做访谈节目。我的风格可能是比较放松和诙谐，喜欢自嘲。求职官也是我们的客户，在他们面前我们推销自己。对客户，自然流露往往更容易缩小彼此的距离，更加深入的探讨问题，更好的交往。
3、时刻保持微笑，这点不用我多解释了。
4、不要说谎。
你可以突出自己的优势，用巧妙的方式掩盖或者浅谈自己的劣势。但千万不要撒谎。特别在压力求职的时候，撒谎只会害死自己。要明白，求职官都是阅人无数，在高人面前撒谎等于置自己于死地。
5、做好充足的准备。
特别是产品知识，这种通过记忆就能掌握的东西，一定要准备好。
