能找到自己喜欢的工作的人，并不是那么多。能靠自己喜欢的东西养活自己，更不是易事。
日本企业家稻盛和夫曾说，“要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是‘从事自己喜欢的工作’，另一种是‘让自己喜欢上工作’。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。”
1:
你想做哪种工作？
微博、豆瓣上关于“不考虑收入和面子，你最想从事什么工作”的话题，总是经久不衰，总能引起网友的热烈讨论，大家的答案也是五花八门。
很多人想当图书管理员；还有想当国宝饲养员、包租婆、酒店试睡员，还有有趣的网友想去国足踢球。如果是你，你想做哪种工作呢？
除了“不上班”的答案，“图书管理员”的呼声最高。印象里，图书管理员是个藏书阁扫地僧般的存在，坐拥众多藏书，没事的时候，还能看看书。
但是，我们对图书管理员的工作实在误解太深了。豆瓣网友@湖水说，大部分图书馆工作人员都是忙得没时间看书的，地方公共图书馆部门类别职责和大家的想象很不一样，招聘要求也很严格：
1、办公室：日常行政工作，一般招中文系新闻系 。
2、借阅部：大家最容易误解的以为可以幸福看书的部门，其实主要是体力活。现在借书还书自动化了，借阅部主要是上架排架整理以及维持秩序。99%使用劳务派遣临时工，收入大概最低工资多一点。我市约2500元（附近房价3W+） 。
……
7、古籍阅览室or地方文献部：这个应该比较符合大家想象，大部分时间坐着看书整理书籍。有论文要求，以及服务高端读者，招聘要求历史学博士。
招聘一般是硕士起步，需要通过事业单位考试，博士可走人才引进计划。工作时间是早九晚九，做三休二，或者调休制，主要看部门。
看完@湖水的科普，估计很多人又少了一个理想职业。
2:
看上去很美，是因为不了解
有的职业，外人看上去很美，实际上并不是很轻松。
比如说在迪士尼做演员，他们在迪士尼的欢乐氛围里，为人们制造童话。但做一个扮成米老鼠或者唐老鸭，还要和熊孩子合影的玩偶工作人员来说，这个“演员”并不轻松。迪士尼每个职位都要经过严格的培训，包括笑的弧度，露出几颗牙齿等，且每天工作时间长，工资待遇不高。
为什么会看上去很美？主要是因为我们对于一些职业了解不多。如果我们在找工作时，只是凭着脑海中对它的想象，那么真正去从事这份工作时，那是要后悔和吃亏的。
如果不去仔细了解、做一些岗位分析，有可能脑子一热，就跳进了坑里。所以，我们在面试前，需要提前了解企业和岗位信息。
如何确定一家企业是否靠谱呢？小职建议可以到国家企业信用信息公示系统官网，查询是否被列入经营异常名录、严重违法失信企业名单。我们还可以从公司官网、公司财报、内部人员、HR/猎头、网络信息等渠道去了解企业。
从这些渠道，你可以了解到公司的企业文化、企业性质、企业规模、经营范围、组织机构、领导者特性等等。
了解了这些，要如何选择呢？一般原则是大型企业选文化、中型企业选行业、小型企业选老板，如此一来就可以避免掉坑、掉队。
最重要的，是要了解岗位信息。这个岗位对能力的要求有哪些？工作职责是什么？所在的部门是核心业务部门，还是后勤部门？岗位的晋升空间大吗？了解这些之后，你制作的简历与岗位高度匹配，面试成功率将大大提高。
3:
举实例进行岗位分析
也许你看完还是一头雾水，不知如何做好面试前的准备。那么，我们就以校园招聘中最受追捧的管理培训生（管培生）来举例吧。
如果你有注意招聘信息，会发现招管培生的信息，一搜一箩筐。而有一些公司是挂羊头卖狗肉，借着管培生的名号，招人做销售、后勤。所以一定要擦亮你的火眼金睛，仔细辨别好公司。
以京东的2020年管培生招聘为例， 京东的公司信息，大家完全都可以放心。所以，重点是要了解岗位信息。
管培生是做什么的呢？是打杂吗？是忽悠人的吗？是管“培训”这块的吗？
△ 管理培训生是什么？
管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常会经过一段时间的轮岗、学习、培训，掌握公司运作流程或行业知识后，再根据其个人专长定岗，最后通常可以胜任部门、分公司负责人。招聘对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
根据京东管培生招聘的方向定位和招聘要求，你觉得自己匹配到哪一个方向了吗？有符合招聘要求吗？如果有，那就赶紧行动。
产品方向：如果你对互联网产品感兴趣，关注用户体验， 我们欢迎创意满满的你！
技术方向：如果你是技术大咖，立志成为一名技术leader，我们欢迎文武双全的你！
金融方向：如果你善于数据分析，风险把控，我们欢迎精明智慧的你！
物流方向：如果你具有工匠精神，善于统筹规划，我们欢迎严谨踏实的你！
营销方向：如果你具有商业嗅觉，善于营销策划，我们欢迎更懂用户的你！
职能方向：如果你拥有敏锐的人际洞察力，行家里手，我们欢迎认真努力的你！
除了招聘中说的，那些没说的要求也需要你意会：极强的抗压能力、影响及说服他人的能力、挫折复原能力、学习能力等，是面试官看重的管培生潜能。
1. 2020年本科及以上学历毕业生；
2. 热爱互联网行业，拥有投身电商、零售、金融、物流、技术等业务的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功；
3. 强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；
4. 出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进；
5. 至少具备一门外语的良好沟通能力。
那么管培生的岗位晋升大吗？——很大。管培生相较基层岗位，有更高的薪酬；未来也有可能在更高层级的定岗。
你会直接接触到更优秀的人，中高级管理人员会亲自对管培生进行教学、全方位培训，还有机会参与公司大型项目甚至由最高领导亲自布置任务。不过，管培生要先接触基层累积经验，会比较辛苦。
如果你选择做管培生，就要稳住心态，且不得不抛弃短期利益了。
看完以上，你还觉得管培生是你钟意的职位吗？如果是，那你将会从事一份看上去很美、实际上也很美的工作。
良禽择木而栖，选择比努力重要。找到满意的工作，人才会有更多幸福生产力。愿大家既有月亮也有六便士，过上自己喜欢的生活。
