我的朋友小九，是一个十八线县城里的小镇姑娘。
成绩不上不下，没有特长，毕业于一所三流的二本院校。普通到丢在人堆里，压根找不到。这样的一个人，在二线城市，毕业不到一年，从月薪3000，一下子涨到了10000多！
一个什么都不懂的大学生，在职场上摸爬滚打，一步步蜕变，现在成为全职创业者。小九是个很内向的姑娘，谈到她当初怎么找工作的，却一下子打开了话闸：
我在大四的时候，有很长很长一段时间，整天以泪洗面，觉得自己一无所长，迷茫不知所措，不愿和别人交流，把自己封闭起来，不知道自己想找什么工作，没有清晰的职业规划。
我没办法拼爹妈，他们都是淳朴的农民，没有钱也没有人脉。
我也没有牛逼的成绩，跟985/211的同学相比，我的优势全无。
我甚至没有拿得出手的技能，没有特别的兴趣爱好，好像做什么都可以，又好像做什么都不行。
看完《被嫌弃的松子的一生》，深深感觉这就是另一个我。我很害怕，在不久的将来，我也会像松子一样，把自己的人生慢慢过得很糟糕。
为了摆脱这种困局，我不得不改变。我用行动，跌跌撞撞地走到现在。改变了一无所长的窘境，并找到一份我热爱并愿意为之奋斗一生的事业。
以下是我的一些求职经验，希望能够帮助到你：
一、找到自己不讨厌的工作
觉得自己一无所长，多半是尝试的事情少。拿
出纸笔，请你认真思考一下：
招聘网站上哪些岗位，是你讨厌的？人们很难说清楚自己喜欢什么，但却很明白自己讨厌什么。比如，我不喜欢销售，因为我是内向型人格，长期跟人打交道，对于我来说，非常痛苦。
排除掉讨厌的岗位后，哪些岗位是你不排斥的？通过排除筛选，你能够找到一些潜在的岗位。比如，我对产品、运营、设计、策划都比较感兴趣，然后我就去了解这些岗位，有哪些细分岗，然后根据自己的兴趣选择性地了解这些岗位要求。
一定要用纸笔，或者是表格记录下来。按照这个方法，你会有一个未来想要发展的大概方向。
二、做求职准备
如果你感兴趣的领域，跟你所在的专业，跨度很大，你又没有相关的实习经验，我建议你提前做好准备。可以通过课程学习、或是请教前辈，最好是能够有自己的个人作品。（说服力很大）
如果你想做运营，可以在社交平台上做一个账号，持续输出内容。别说不会，网上有很多学习的教程。
如果你想做设计，可以在站酷、花瓣上传你的作品。我的同学很喜欢做设计，从大二开始把自己的设计作品发布到站酷，跟上面很多同行交流，进步非常快，毕业的时候，他进了国内某大厂做设计。（当时羡慕死我了）
如果你想当老师、会计，你总得要考个证吧。
……
做准备可能会花一些时间，马上就到毕业季，也没有太多的时间做准备。这时候，就需要做好第三步，制作一份优秀的简历。
三、制作一份优秀的简历
关于制作简历，我在之前的回答里面也有讲，附上制作简历的思维导图，详细写法，可以看我之前的回答：
1、基本信息
应该有的基本信息：
◆姓名
这个不必多说，你的简历递过去，HR肯定要知道你的名字，不然到了面试还是“唉，那谁？ ”
◆照片
照片如果有条件的话，还是花几十块钱在团购网站上去拍一个形象照（还可以用很多年），这样给HR的感觉是你专业、用心的。
尽量不要用自拍照、生活照，显得不专业。对自己的“门面”都不上心，很难期待你会对其他事情上心了。
◆联系方式
一般留下电话、微信、邮箱等。
◆求职意向
知乎上也有资深HR谈到过，没有写求职意向的简历，直接会被删掉。
◆一句话介绍
一句话介绍，让HR迅速对你了解你，并对你产生兴趣。非必填项，如果实在写不好，就不写，免得反倒给人留下不好的印象。
2、教育经历
应届生刚进公司都需要培养，从0开始学，既然都要学，公司肯定更希望招些“潜力大”“学习能力强”的好苗子。
这也是为什么，一些500强企业只招985、211高校毕业的学生。
如果毕业的院校非重点高校，甚至没有什么名气。给学校写一个简短的介绍，最好是能够凸出在某一方面的前三。
二道口职业技术学校，全X（省级/市级）排名前X的高校。特别在XX领域（你所在的院系），全XX（国家级/省级/市级）XX领域第一，知名校友有XX。
如果学校就是985、211等知名高校，可以在学校后面注明“985”“211”，让人一目了然。
GPA成绩
不同学校，不同专业，对于 GPA 的算法都不太一样。 一般是4分制，普遍认为：
文史类学校的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”；理工类学校的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”。
如果你的GPA成绩，没有达到“普遍”的高分，但你在全校整体排名还不错。就可以在旁边加一句：全专业排名前5。
相关课程
这个可写可不写，尽量挑跟求职岗位要求，很契合的专业课程。
荣誉奖项
不要一股脑地把所有奖项写上去，挑含金量高的写，不要超过3行。
建议优先写知名度高、比较难获得的奖学金或奖项，比如：国家奖学金，XX学科奖学金，XX商业大赛前20名。
活动类的奖项：摄影大赛一等奖，马拉松比赛第一名等，可以写在兴趣爱好部分。
3、在校/工作经验
实习经验是针对应届生的，如果你已经工作一两年了，还需要写你的实习经验，就该反思一下了。
不管是写实习经验还是工作经验，你都应该十分明确用人单位的需求，并且从你的经历中筛选出的合适的履历。
如何写出碾压竞争对手的工作经验？
可以按照“STAR”法则来写：
◆Situation（情景）：你参加某些工作/活动所处的背景和环境
◆Task（任务）：在这个工作/活动中，你承担的任务或职责
◆Action（行动）：基于任务，你具体做了哪些事（可量化/事实）
◆Result（结果）：通过这项工作/活动你获得的经验/成绩
不一定非要按照情景-任务-行动-结果的顺序，还可以做适当调整，能更加吸引HR的注意哦！
你还需要注意的是：
你所写的每一个数据，都是为了之撑最终目标。不管你是做300份调查问卷，拜访100名用户，这些都不是你最终的目标，你最终的目标是做好这件事，并挣到钱。
最终的目标由你的目标职位所决定，并且已经写在了你这段工作经历的第一行。因此，你的所有数据也要跟这个最终目标联系上。
4、技能水平
技能水平这点不算是重灾区，但还是有人踩坑。我第一次写简历，也是照搬的网上的模板，大概是这个样子：
甚至有些模板是这个样子的：
技能水平是总结出来的，而不是画出来的。
简历上写的一切内容，都要与招聘需求有关，你的技能水平，也要往招聘需求上靠。
怎么去写技能水平？
有一个方法叫做“拆解工作能力”。
微信运营：用户调查、活动策划、文案、数据分析…
撰写文案：文案、数据分析…
设计产品：PS绘图、需求调研、PRD写作…
上述的每一个都可以作为技能水平写上去，但不能写太多。因为HR看你的技能水平掌握也好、精通也好，是根据前面的工作经验、项目经验得出来的。
5、自我描述
许多的招聘网站上，会把自我描述放在简历的后面。自我描述，便于HR对于你的工作经验、项目经验的补充了解，但因为主观性比较强，也有些HR不会看这个部分。
在HR心中，自我描述并不是用来评价你这个人的。他评价你主要还是看前面的内容：你整个简历跟他们需求的契合度，展现出来的能力，用心的程度。
自我描述如何写？
◆你对于未来工作的计划
这时候你还没有正式入职，对公司的了解也仅限在网上搜索到的内容，可能写得不算优秀，甚至连合格都谈不上，这里主要是体现你的思维方式。你可以针对对方的职位、产品，写出你的一些思考。
▲注意：
不要夸大其词：一年内突破100万粉丝
不要贬低对方：全面推翻公司已有的推广思维
◆你和对方公司、产品的缘分（拉关系）
任何一个公司的正常员工，看到自己的公司被人提起，都会多一些关注，多看一下你的简历。
四、投递技巧
写了简历，在投递的时候运用以下5个技巧，能够助你获得更多面试机会。这里主要讲一下线上投递简历：
1、投递渠道：
校招
这个主要是针对应届生，需要时刻关注网申信息，按照招聘要求，提交相关资料。如果你没有特别心仪的公司，可以采用“广撒网”的方式，一定要用表格做记录，时刻更新自己的网申进度，这样能够让你更有底气。
社招
拉勾网、BOSS直聘、智联招聘、应届生求职网都是目前比较知名的网站，有实习生的岗位，算是走社招渠道，岗位选择比较多，但竞争也很激烈。
企业内推
如果在求职的时候，有熟悉的师兄师姐刚好在你心仪的公司，有他的推荐，获得面试机会更大。但也不一定都有师兄师姐，有些公众号、交流群是可以做企业内推的，但前提是你本身简历能够过关，值得推荐。
2、投递时间
邮箱会把最新的邮件排在最前面，这就是说，我们需要尽可能在HR看简历前一点点发布。
推荐在前一天晚上10点后，或者是第二天上午9点之前。我遇到好些个HR/老板，因为白天有许多事情处理，看简历常常是在晚上一两点。
周五至周一，不建议投递简历。周五投递简历，可能HR周一才能查看。这时候，她手上已经堆积3天的简历，再加上其他工作，浏览简历的时间可能会更短。
3、投递邮箱
之前有很多人说，不要用QQ邮箱。并不是说用QQ邮箱一定就有问题，可以给QQ邮箱设置英文账号，既不会落下每一封邮件，还适合用于正式场合。
不要用奇怪的邮箱名，检查你的邮件底部，是否设置了广告，定期查看你的邮箱。
4、投递邮件
标题部分建议含有以下内容：
姓名、求职岗位、学校/X年经验，以及一些其他与招聘需求匹配的亮点
应届生工作经验较少，学校恰好又很出名，那就可以把学校写上；如果你的可实习期，在6个月及其以上，也可以写上。
比如，想要求职实习岗位，那你的标题部分可以是：
李小九-新媒体运营-重大-可实习6个月；
5、投递反馈
投递简历后，没有收到消息，但又很喜欢那家公司，可以礼貌地询问下原因，方便下次改进。
如果收到消息，也需要礼貌性地回复。
