才毕业的大学生，或者是跨行到未涉及领域的职场人，总喜欢在面试的时候吹嘘自己的才华，把自己说的无所不能，以为只要蒙混过关了，以后的日子就可以一边工作一边圆面试时给自己加的光环。
但是在实际的工作中，各路大神比比皆是，你真的就不会现出原型吗？在其他行业我不太清清楚，但是在互联网行业，就真的不那么好混了，做不出东西，你就要随时做好走人的准备。
有人会说难道我们在面试中就不夸自己了吗?夸还是要夸的，不然你怎么在面试中脱颖而出，但要懂得适可而止，你不会的可以说会，但是要挑好学的说，能保证在段时间内自己能够学会的。别把老板当傻子，别把公司当给你发学费的学校，天上没有掉馅饼的事情。
现在常常听到有人抱怨说，现在的工作是越来越难找了，要有工作经验的，要出来就能做项目的，不要应届毕业生。所以我们唯一的方式就是学会怎么说话，才毕业的说已经毕业一年了，不会的说会一点点，会一点点的说精通，我不是不建议这样做，因为我就是这样做之后才找到工作的。
我今天想说的是这样做之后，你该怎么在公司中“混下去”我公司前几天新来了一个同事在公司没带几天就被辞退了。过一伙儿就看到公司老板发了一条朋友圈，原因差不多清楚了。项目经理催过他很多次进度，他都借口说没有做完，让他自己给一个时间，他给了之后，都超过哪个时间一周了，还是没有完成，所以她就被开了。
我只想说明一个道理，当老板把你招进这家公司的时候，就代表已经给了你一个机会，那么你的态度一定是第一位的，有些人把职场想的很黑暗，什么同事间互相算计，老板老扣工资，其实哪有这么复杂，大家都有那么多事情要做，没有谁天天闲着无聊来算计你的。更多的时候就是看自己的工作态度和本事了。
有技术的员工，他可以有脾气，甚至老板也会敬你三分。往往像面试都需要吹牛的，那只能掏出自己的一颗心来对待工作了。你来到公司，肯定很怕被人发现你能力上的不足，每天都过的小心翼翼的。这个过程大家都会有，后面也会发现你的各种问题，最扎心的一句话就是“你连这个都不会啊？甚至在面对一些完不成的东西面前，你肯定都做好了离职的打算。所以你就得多问，越不会的越要问，我就被老板说过做事总是闷头做不会问，结果导致很多事情的进度下降，效率也得不到提升。
她把我留下来的唯一一个理由是我做事积极，没错，今天安排下来的事情，能够在规定时间能完成，甚至能够提前完成。我工作的过程中会处理很多事情。但是我从来不抱怨她给我安排的事情多，只要能够做的，都尽量做好。这才是我们职场菜鸟的生存之道。
