快好知 kuaihz

你的决定越重要,能商量的人却越来越少

01 

所有的道路,都不是别人给的

可惜的是,很多人在关键的人生选择上,总是吝啬于花费时间与精力。

很多人情愿相信一支口红就能给自己带来好运,于是不惜重金去买一支口红;

很多人情愿相信靠穿衣打扮就能加薪升职,所以不惜时间去实体店网店精挑细选;

很多人情愿相信一款昂贵的包包能让自己改变命运,在包包的挑选方面更是颇有一番心得......

是的,人们口口声声说选择如此重要;可现实中很多人在面临选择的时候竟然如此草率,他们花在影响自己未来命运的工作上的精力,竟然比花在购物淘宝的心思要少得多,这真是一件奇怪的事。

与此同时,人们还奢望这个世界上有个神一般的人物存在,可以在他们感到迷茫的时候,挥动那一根点石成金的手指,告诉他们说:“来,我给你指一条明路......”

你若不自己去走,谁能给你一条明路?

渐渐地,你就会发现,基于每个人的成长背景、境遇经历、思维眼界等千差万别,至于你自己要不要往前走一步,又到底要往哪里去,没有人可以给你一个准确的答案。

长大后,你要学会自己做选择;并且更为重要的是,你需要学会为自己的选择承担相应的责任。

02 

究竟该如何进行职业选择

根据我的咨询经验,选择的最深层次是你的价值观,选择的重要依据是你的职业目标,而对于没有目标的人,选择的依据就是他所认可的利益驱动,一份完整的职业选择通常会涉及地域、行业、职业和企业。

换句话说,一个清晰的职业目标应该是这样的:

多少年后我希望在某地(上海/北京/广州/深圳/老家等等)某个行业(金融/移动互联网/教育培训/机械/服装等等)某个企业(国企/外企/民企/世界500强等)从事某个职业的人士(财务/人力资源/基层员工/中高管等等)。

在职业选择上,我们常常从兴趣、能力和价值观三者进行综合考虑。

比如,你觉得当演员很酷,你就对“演员”这个职业产生了兴趣;

光有兴趣是不够的,如果你想从事这个行业,你可以选择在高考的时候考取北影等类似的专业院校,全面学习表演相关的基础知识,练习基本的表演技能,这是一条“科班出身”的道路。

另外还有一条路,如果你不是科班出身,但你就是对表演有着浓厚的兴趣,可以“曲线救国”——通过平面模特等职业进军演艺圈,逐渐积累镜头感,磨砺表演能力;或者可以“直奔主题”——从跑龙套做起,像当年的周星驰刘德华他们那样,吃尽苦中苦,一朝成名天下知。

当你开始投入时间学习表演,发现有人眼神里都是戏,有人镜头感很强,有人对生活的体察特别深刻——每个人都在施展不同的“能力”。

即使两个表演功力不相上下的人,因为“价值观”的不同,也会有不同的发展路径。

热爱“挑战”的演员喜欢不断挑战全新的角色,今天演个正面角色明天挑战一个反角,或者今天演个美女明天演个丑女;

热爱“团队合作”的演员,即便眼下自己无法挑大梁演主角,但他会乐于配合,即便今后成名了也乐意甘当绿叶;

热爱“社会认同”的演员不大愿意饰演一些有争议的角色,他的演绎生涯可能会倾向于稳定的发展轨迹,他会将某个特质发扬光大,不论导演还是观众只要一想到这个特质,就会想到他,比如王宝强就是一个典型的例子。

我们无法评判究竟哪一条路更好,但无疑,不论哪一条路,都有起步不好、但通过辛勤打拼取得成功的人,也同样有些起步很好、却因种种原因沦落到惨淡境之人。

03 

每一种选项都有代价

从价值观角度考虑,职业成功的标准在于你是否获得了想要的生活,你的职业所带来的生活方式是否匹配你的价值观。

如果符合,你会感到很快乐,即便不在北上广,即便收入低一点;

如果不符合,你会感到很痛苦,哪怕这份工作在外人眼里有多么光鲜,而你却如坐针毡、味同嚼蜡。

谁也不必羡慕谁,因为大家步履匆匆,谁也不知道谁的生活到底藏着怎样的艰辛与不堪,这个世界上的苦难从来不曾少一分,而我们往往容易看见的,是他人的光鲜与闪耀。

在职业发展上,每个人的职业生涯并不具备可比性,因为当你得到的时候你就失去了,反之亦然。

如果你渴望高薪,你就必须承受动荡不安的生存压力与高强度的工作内容,以及你父母对你失望的眼神与深深的叹息。

如果你渴望稳定,你就必须接受波澜不惊的生存状态与平稳无趣的工作内容,以及一份多年不变的薪水,还有别人眼里的鄙夷与轻蔑。

04 

职业选择时,需要考虑这几个问题

1、地域方面:它会成为限制一个人发展的重要瓶颈,越是经济不发达的小县城,越是讲究人情,所以在当地想要过的好,必须人情练达。

同时,企业在选址时会考虑配套地域,例如咨询公司通常分布在北上广深,这四个地方的咨询公司占据了全国相当大的比重;工厂分布比较多的地方多在珠三角和长三角。所以如果你不清楚想去哪里,可以考虑下你愿意从事哪个行业,再从行业的角度考虑地域,这样不至于在未来职业发展中,因为缺乏相应的培训、找不到更好的平台、无法拓展视野等一系列局限使得事业发展困难重重。

2、行业方面:在这一点上,很多人最容易犯的错误就是行业跳跃过大,缺乏内在连续性。

对于很多刚刚工作的职场新人而言,你很难一下子发现最适合自己的行业,你可以去尝试,但是有一点你必须考虑清楚,不论你打算从事技术还是管理,都要在一个行业里深耕细作,否则,没有相当时间的积累,你会像浮萍一样,对任何行业的认知仅仅停留在表面,对于行业的惯例、发展趋势的了解、行业的价值链条、各个层面的细节、人脉关系的积累等等都还没有开始,你就受不了枯燥乏味的工作内容,跳到了另外一个行业

这实在是一件让人深感痛惜的事情。

因为任何人的职业价值,都离不开行业背景的依托。

你再仔细回顾下如今成功的多数人,哪个不是在一个领域深耕细作了很多年,才慢慢开花结果?而那些频繁更换行业的人,到头来依旧两眼一抹黑,看不见路在何方。

3、企业方面:不同的文化背景对一个职场人的影响不容小觑。

不同的选择导致不同的结果,选择企业更是如此。

通常说来,国内的企业大体分为外企、国企与民企。

这三类性质的企业各有千秋,关键是你处于什么阶段,什么样的企业能满足你现阶段的需求。

有人在体制内长期被压制,但去了外企却能够大展宏图;有人在外企叱咤风云,但到了民企却无从下手;有人在民企看不到希望,就奋力考取了公务员,也能平稳安然地过一生。

你要根据自己的特点选择适合自己的企业。

普遍而言,外企的工作强度大,培训系统比较完善,成长会比较快;国企的工作压力小,能够兼顾家庭;民企福利不如外企和国企,但保不准日后发达,你一不小心就会持有该公司的原始股,成为一个小富翁。

作者简介:赵晓璃,职场作家、职业生涯咨询师,自媒体微信公众号“璃语职美人”(crystal_words),新浪微博@赵晓璃。

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