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面试时的12个刁钻问题解答

1.你怎么知道自己在事业上是成功的。

好的回答很多,比如你为自己设立高标准并达到了标准;你做出的结果是成功的;老板告诉你“你是成功的”。

2.形容一下你的管理方式。

尽量避免模式化回答。“环境式管理”是一个安全的回答,因为它表明你会根据不同环境进行管理。

3.你从工作错误中学到什么。

这个问题你必须回答,否则面试官会怀疑你的诚实。说一个微小、善意、最后让你有积极收获的错误。

4.你会怎样弥补你的经验不足。

首先,如果你有面试官不知道的经验,告诉他们。然后说说你的勤奋和学习能力。

5.你希望老板具有什么样的特质。

保持中立和积极的态度。安全的回答是“知识渊博,有幽默感,公平,对下属的忠诚,高要求”——所有老板都认为自己有这些特质。

6.谈谈你如何帮助他人解决争端。

举例子,重点描述你的解决技巧,而不是争端本身。

7.描述你的工作原则。

强调公司利益。好的回答包括完成工作的决心、努力工作并享受工作

8.前领导怎样评价你的优点。

好的回答:忠诚,精力旺盛,态度积极,领导能力,团队精神,专业,创新,耐心,努力,主动等等。

9.描述你工作中最大的快乐。

描述为公司完成某项工作而得到的快乐。

10.为什么你认为自己能胜任这个工作

陈述多个理由,包括技能、经验和兴趣爱好。

11.你最大的优点是什么。

只要保持积极的态度,很多回答都很棒。比如:区分优先次序、解决问题、压力下工作和集中精力完成任务的能力等等。

12.你在工作中最失望是什么。

确认你回答的内容是你无法控制的,表现出接受的态度,不要有负面情绪。

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