寒冬中总有些温暖让人充满希望，史上最难就业季的寒冬，成都在崛起，双创升级2.0版，20亿真金白银的人才投入，人才招聘从顶层开始的系统设计，强有力的执行操作，让成都加快崛起，想必去过成都的人都会有三观不断颠覆的感觉！
人才高地如何搭建？与哪些专业毕业生息息相关。解读政策看就业。
1、 政策层面解读：
成都人才新政十条： 从资金支持、平台建设、医疗保健、签证管理，乃至新产品的地方支持性采购都给予明确规定，保证人才能够“引进来、留得住、能发展”。 不同人才都有不同的引进渠道，国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才，分别给予300万、200万、120万元的资金资助。成都自主培养的本土人才也有扶植政策，每年至少选拔和培育100名左右，给予30万和20万元的资助。
有效的全国人才吸引计划： “创业天府行动计划---城市行、高校行、海外行”系列活动，目前已经有五六万人才来到成都，创业者中近一半是来自外地的蓉漂。
2、巨头企业落地成都，新增岗位及关联产业链带来的就业量可观：
1) 乐视在成都高新区设立云计算西区总部：乐视将在成都高新区投资建设乐视云计算中心西区创新中心、乐视生态体验及展示中心等，承载乐视云西部业务、运维及创新研发业务、动漫游戏开发运营、智能硬件研发、创投、创新孵化、车联网、音乐影视内容制作运营等业务。
2）成都建立游戏产业链： 成都是中国游戏产业重镇，特别是在页游和移动游戏时代，成都游戏开始产生全国性的影响力，被业内誉为中国移动游戏“第四城”。现在，成都已形成以游戏产品研发为核心，发行、运营、渠道等多个领域共同发力的游戏全产业链布局。
3） 成都建立国际物流区：开发建设公司将负责园区基础设施建设、配套建设、产业投资等工作，并作为资本运营管理平台，通过PPP模式融资、开放建设开发项目股权、设立产业投资母基金等方式，撬动社会资本参与园区建设及产业投资。
这些投资园区与产业链的整合，带来大量企业入住，也将拉动产业人才的聚集。惠及四川本地院校，影响面波及全国， 少不入川的古语可能需要颠覆了。
北上广热点虽在，但成本太高。家长不妨把眼光投入西南腹地寻找机会。
