快好知 kuaihz

会议不是社交

    会议的目的是获得成果。这是工作,而非闲暇时光、享受或娱乐。

    会议的目的是获得成果。这是工作,而非闲暇时光、享受或娱乐。尽管人与人之间的关系对会议确实有着重要的影响,但会议的目的不是为了处理人与人之间的关系。我在研讨会上和演讲中阐述这种观点,有些到会者会觉得这有点过于严格了;他们担心,如果这样做,就似乎显得有点儿专制了。实际上这些担心完全是没有理由的,它只能表明人们并不关心有效管理问题。我们可以(也应该)用一种让人容易接受的、礼貌的、合作的方式去应用有效管理的相关原则,但是,假如我们想变得富有效率,这些事情就必须去做。

    许多人还担心,如果这样做,人际关系就会被忽视。这是一个误会。这些人把“工作”和“社交”混淆在一起了。当然,在会议之前或之后(或在中间休息时)进行一些友好的交流、聊天、询问别人的健康状况、谈谈上周末的足球赛,这些并没有错,但是这些东西不应该取代会议上要完成的那些工作。我相信我们必须很好地区分这两种情形。

    《管理成就生活》,弗雷德蒙德·马利克(Fredmund Malik)/著,电子版下载。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:会议不是社交  社交  社交词条  会议  会议词条  不是  不是词条  会议不是社交词条  
综合管理

 先有领导作为 后有精英美誉

 许多人在潜意识中认为,只有精英人物才能成为领导者。  如果认为领导是精英的专利,那就颠倒了过程和结果的次序。我们看得多是胜利后的辉煌,而忽视奋斗中的汗水和艰难...(展开)

综合管理

 卡耐基:争论必胜的诀窍

 每个人在争论时所采取的态度不同,有的坚持,有的退步,有的转变话题。要赢得争论有许多种方法,但最重要的是不要伤害到别人,但也不要让对方的蛮理得逞。  我这个人很...(展开)

综合管理

 管理故事:所罗门王的礼物

故事:一次,所罗门王把一个小女孩带到稻田跟前说:“你不是想要一件贵重的礼物吗?我可以赏给你,但你要替我做一件事情:把这片稻田里最大的稻穗选出来,拿给我。”小女孩...(展开)