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大学生求职面试常见误区

大学生求职面试常见误区

大学生求职面试常见无误有哪些呢?需要做那些前期准备?为了帮助大家解决这个问题,下面jy135小编为大家整理了大学生面试常见误区,希望能为大家提供帮助!

大学生求职面试常见误区

误区一、简历要精美漂亮

很多人认为,简历就是面试者的形象,一定要精美漂亮。其实不然,企业都在讲管理费用降低,办公成本下降(1天工作网就是采用“无纸化”面试系统)。当然不用精美漂亮,不代表脏乱差也可以,不要将那些皱巴巴的、折的不平整的的简历拿出来了。

请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。

误区二、简历要详细厚实,要写清所有能表现自己的内容

很多人认为,简历一定要详细。可请你们仔细回想,面试官阅读你的简历到提问前的时间有多长?5分钟?1分钟?还是10秒钟?

事实上,简历一页纸就够了。

简历上要写清个人基本信息,写完整,写仔细,这是最基本也是最重要的。

记得贴照片。面试官记不住你的人和简历,但肯定会记住你的脸。如果你不是很优秀,在面试官的待考虑当中,照片可能帮你获得下一轮面试机会。

所学课程可不写,如果面试官对你所学的课程很感兴趣或有特别要求,他肯定会提问的。

教育经历可不写,或从高中开始写即可。面试不是查户口,没人会对你的小学、初中和高中生活感兴趣的。

获奖情况要简明扼要。特殊才艺获奖可以写明获奖情况的排序也很重要。一般根据由重要到次要,由高到低,由专业到非专业排序。

兴趣爱好要有和工作有关联。不是说你喜欢看小说,喜欢听音乐,喜欢上网不好,但这和找工作没多大关系,且过于普通。要是实在没什么特别的兴趣爱好,可不写。

校内活动经历,多写活动中自己的角色,少写参与情况和活动描述。

社会实践如很多,可以挑两三个知名或有代表性的企业写。如确实在实践实习中学到很多,可写详细点,如没学到什么,简单一两句话即可。

简历中的字体不要变化太多,不要使用太多的加粗、倾斜、下划线。

误区三、没有通过面试,是因为不优秀

这是学生最容易受打击的一个想法。

大学生没有社会背景和从业经历,因此同等条件下,企业更倾向于自信的应聘者。不要被前一个被拒绝破坏了后面真正的就业机会。

当然,如明显是因为你实力不济,那也没什么好受打击的。能力至此,即便破格录用了你,也很难做出成绩,没必要失落。

误区四、面试时让朋友陪同,安心并自信

尤其是女孩子,经常由朋友陪同面试。这往往是面试官拒绝应聘者一个很大的原因。

如果连自立都无法做到,怎么有能力胜任工作呢?

误区五、工资要说的高一点,因为企业很小气

大多数企业都有完善的薪资福利制度,大学生要想好自己的最低标准,而不是最高标准。因为企业能给你多少钱,通常在你面试之前就确定了。在面试官问及应聘者的薪资需求时,大学生不妨说出自己的最低心理价位,并解释原因。

大学生家教面试技巧

(一) 面试前准备

1) 了解家长要求:这样可以使同学在面试时更有信心对答更有远见,不会空泛。

2) 衣著、仪容:衣着不一定要名牌,是一定要整洁干净,得体大方,头发一定梳理整齐。

3) 模拟问题:你有何专长、经验,技能,对面试有所帮助的,在去之前模拟。此外,睡眠要充足,面試时精神饱满。

4) 心理准备:要作最坏打算,若雇主的态度十分冷莫自己更应保持冷静,言谈间应有礼貌,态度要诚恳积极。

5) 资料准备:同学可充分准备入好各种面试需要的资料,例如:学生证,身份证、奖励证明以及其他的.相关资料。以备家长需要的时候能够提供。

(二) 面试时要注意的事项:

1) 切忌迟到:面试时迟到会使印象分大减,应预早10 至15 分钟最好不要以为面谈是先看看情况,但对家长来说,你是来应征家教的,要到他们家去上课的。他们希望知道你有意争取这个家教机会,相信你能胜任。不要在面谈中间打电话或接电话;衣服宜简易整齐;绝对不要迟到。记住,沒有人希望自己不受到尊重。

2) 別急着马上把自己推销出去:家教老师对自己的教学品质有自信,也要給家长考虑的时间及空间。一进入面试就马上自吹自擂,會让家長很反感。应该让家长先行动作,听听他们怎么说。如果家长拋給你一堆问题,似乎是在考验你的反应能力,你也可以以同样的速度应答;如果家長从从容容,你也要不疾不徐,別想要抢过他的风头。面试的重点是建立关系,又不是要把家长比下去。尽量可能和家长一唱一和,产生信赖感,以达成「成交」的目的。

3) 适当表现:在面试时,主动热情的了解所要教的小孩的情况,并适当的给予总结归纳,就所了解的情况做一个初步的计划。让雇主感觉到你明显的热情和兴趣。

4) 不应做小动作:见面时不妨与雇主握手,视线不要四处张望,因为大多小动作,实在不是大方之举,

5) 要有自信:充分休息,准备,回答问题时要肯定而且自信。使雇主相信你有能力胜任这份工作

6) 观察家长,尽量营造成功的化学反应

好的销售员通畅都能探出买主的底细,所以家教也可以面视时观察家长的肢体语言,探探他的脾气个性为何。要避免使用一些特殊语气,例如目前的网络或广告用语,会让家长觉得不太庄重,让面试的场合瞬间冰冻,最重要的是,家長往往是有某种年纪和资历的人,使用特殊的语言,会使二人之间产生语言沟通的问题。在面视时,家教老师说自己是一位「能与小朋友充分沟通、具有足夠的家教能力的人,比說自己是「超优质梦幻家教」好很多。

7) 表示你是一个能协助解决问题的人

家长请家教,是希望家教可以帮助解决问题。你也要有自信,让自己成为一個值得信赖的人。值得信赖的人不會自吹自擂,你无需膨胀自己,只需表現自己最诚恳、充满活力的一面

8) 不要心急:在雇主未提出商议薪金时,不要急于谈论。以免给雇主利字当头的形象,当雇主提出另外的条件时,也不要急着否定,而因摆清事实,讲名条件的可行性,给彼此一个转圜的余地。

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