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考公务员怎么选择岗位 考公务员如何选择岗位

1、先从“硬性要求”筛选:很多的考生都习惯从自己的专业开始筛选,这种方法并不能把合适的岗位全部筛选出来。因为,有的岗位是不限专业的,有的岗位是要求专业大类的。建议考生先从一些“硬性要求”进行筛选,比如:学历、学位等,其次,筛选自己的专业,这可以多一些选择。

2、充分利用个人的优势:岗位限制越多,符合条件的人员就少,比如:拥有研究生学历、党员身份、基层工作经历、应届毕业生等宝贵条件的考生也可以充分利用这些限制性优势,选择符合条件更少的岗位,减少自己的竞争对手。另外,还有限制户籍和生源地的岗位,可以考虑,充分利用自己的户籍优势。

3、尽量避开招录一人的岗位:同样是100:1的招录比,但,招录2个人的岗位总会比1个人的岗位要好考些。毕竟,在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。因此,考生在选岗时尽可能避免只招1人的岗位

4、尽量避开热门地区:考生在选岗位时尽量避开竞争激烈的地区,可以选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。

5、岗位表“备注”记得看:大部分考生在报考选岗中,很容易忽略的就是岗位表中的“备注”。“备注”中一般是各用人单位的“用人取向”。一般体现这些要求:资格证书、四六级、服务期、加班等特殊要求。有符合的考生可以选择一个自身条件更加与之匹配的岗位

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