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对于西湖大学,我们有什么样的期待

近日,令人瞩目的西湖大学经教育部批准成立。令人们惊叹的不仅是这所大学在成立之初就有韩启德、杨振宁、钱颖一、施一公等学术巨匠的加盟,而且还有马化腾、王健林等商业巨子的支持。这种豪华阵容完全颠覆了人们对民办大学的印象,让人们产生了对“中国斯坦福”“东方哈佛”的期待。

《2018年国务院政府工作报告》提出要“优化高等教育结构,加快‘双一流’建设”,但是在我国的高等教育中,民办大学因规模小、质量低处于弱势地位。西湖大学是一所非营利性、由社会力量举办、国家重点支持的新型高等学校,被定位为“高起点、小而精、研究型”的“世界上最好大学之一”。依靠社会力量举办研究型大学,这无疑是我国高等教育发展史上一个具有里程碑意义的事件。

我国要成为现代化强国,就必须先成为科技强国,而要成为科技强国,就必须成为高等教育强国。从洪堡大学开始,科学研究就成为高等教育不可或缺的一项功能,大学没有高水平科研成果就不可能培养出高水平的人才。西湖大学在建设初期只招收博士生,与传统的民办大学和公立大学都有着明显的区别,未来的业绩如何尚需时间给出答案,但西湖大学的蓝图已经让人兴奋不已。

首先,应该率先实施个性化的人才培养模式。与发达国家相比,我国高等教育的最大缺陷是评价尺度单一,培养的人才缺乏个性,均值高、方差小。因材施教本就是我国教育的优良传统,但由于工业化的发展和班级教学制度的引入,学生的个性逐渐被学校的教学消磨掉,越来越像企业流水线上的产品。钱学森在晚年一直思考我们的学校为什么培养不出大师,西湖大学应该适时地给出答案。大学要成为最好的大学,就应该培养出一流的大师,其基本途径就是让每一名学生成为最好的自己。追求卓越,应该成为西湖大学鲜明的品格。

其次,应该探索有利于创新型人才培养的招录模式。一所民办大学要想获得长足发展,关键在于取得举世公认的人才培养质量。目前的民办大学入口宽松,出口也不紧;公办大学在招生时具有优先地位,但质量保障体系也不尽完善。更为重要的是,无论是公办大学还是民办大学,都没有找到一套既保证公平又能挖掘人创造潜能的招生选拔方式。国际上的一流大学都没有将考试分数作为录用新生的唯一标准。西湖大学要成为创新型人才的摇篮,就必须打破“唯分数论”的藩篱,不拘一格选人才。依靠创新型人才机制选拔创新型人才,这才是一流高等教育可持续发展的基本特征。果能如此,则学子幸甚至哉,民族幸甚至哉。

最后,应该创造具有中国特色的产教融合模式。作为一所新兴民办大学,西湖大学应该有“不成功便成仁”的勇气,不单纯地依靠国家经费过日子,更不以赚取学费为目的,而要站在创新链的高端,成为产业技术创新的引擎,以社会价值创造证明办学的成功。杭州是创业之城,西湖是灵秀之地,我们有理由期盼西湖大学成为高端创业者的大本营。

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