随着中小学教师定期注册制度全面推开，老师不再手握终身制的“铁饭碗”。“五一”小长假，是不少“自由教师”抓紧上课的好机会。一堂课将近500元，部分“自由教师”小长假收入少则数千元，多至上万元。
受利益趋动及当前庞大的市场需求，“自由教师”从业者越来越多。目前，“自由教师”并无门槛限制，任何人都能在家中自由开课、招收学生，其教育质量也就难以有保证。这就需要教育部门适当介入，建立职业审核机制，对“自由教师”的资质、从业行为和服务质量进行必要的监管。
此外，对“自由教师”的审核也需要法律保障，确保教育部门的监督工作能够有法可依。教育部门需要出台明确的规范条例，确定“自由教师”补课的具体表现，规定补课的学生规模、课时费、教学效果的评价机制以及解决纠纷的职能部门，等等。
随着社会的多元化走向，教育市场也在不断发展。在此背景下，不仅需要家长和学生对培训机构和“自由教师”做出审慎选择，更需要教育部门从源头把关，对“自由教师”群体进行适当的规范和引导，以确保教育市场健康发展。
