引言：中小型企业是社会经济关键构成部分其会计有其本身特有性。文中借以剖析中小企业财务管理难题的基本上，明确提出提升其管理方法的有关防范措施。
在中国的社会经济管理体系中，中小型企业是最具魅力的一部分之一，他们生产规模小、运营模式灵便，生产制造低成本、高效率。但一样的.中小型企业的发展趋势经常遭受经济发展、法律法规和规章制度上众多要素的牵制，例如现行政策的限定技术性技术人员的欠缺.生产线设备落伍，及其因为金融体制不比较发达、社会信用体系缺少而造成 的股权融资艰难这些。就现阶段的生产经营情况看来，尽管有这么多互相关系的牵制要素但欠缺资产仍是阻拦这种中小型企业发展趋势的关键要素。一方面非常总数的中小型企业主欠缺系统软件的管理方法，过度高度重视短期内的盈利那样的观念造成 其单纯性追求完美销售量，忽视了财务会计的关键影响力。公司财务会计和风险管控的功效沒有获得充分运用。在股权融资层面.中小型企业的资产要求一般全是根据贷款银行得到考虑的，但中小型企业得到金融机构的借款十分艰难。另外.绝大多数中小型企业的财务会计账目出现异常错乱，管理人员没法得到立即、有效的财务报告，危害了管理决策的普遍性和时效性。
1.使用权承包权分不清管理人员技术专业水准差。中小型企业典型性的管理机制是使用权与承包权的高宽比统一企业的投资人另外便是经营人这类方式给公司的财务会计产生了不良影响。中小型企业中非常一部分归属于个人、私营企业特性.在这种公司中公司管理者中央集权、家族式管理方法状况比较严重，公司沒有或没法创建内部控制审计单位，即便有也难以确保内部控制审计的自觉性。2.筹集资金艰难，资产匮乏现阶段在我国中小型企业步创建了比较单独、方式多元化的股权融资管理体系，可是，资金短缺贷款担保难依然是牵制中小型企业发展趋势的最突显的难题。据调查在我国三百万户中小型企业得到银行贷款业务适用的仅占1O%上下。其关键缘故第一，债务过多，资金成本高.风险性大.导致中小型企业信誉等级低资信评估相对性较弱。第二，我国沒有所设中小型企业管理方法帮扶组织，我国的政策优惠未向中小型企业歪斜使之长期性处在不好影响力。第三.大部分中小型企业非国有公司，一些金融机构受旧思想和行政部门干涉的危害.对其借款不足热情。3.新项目论述欠缺合理性。(1)追求完美短期内总体目标。因为本身经营规模小.贷款投资所占的比例比大型企业多很多.所遭遇的风险性也更大.因此他们一直尽早取回项目投资，非常少考虑到拓展本身经营规模。(2)项目投资片面性，项目投资方位无法掌握。[论/文/网LunWenData/Com]
三、推动中小型企业改进财务会计的防范措施
(一)政府部门要提升有关相关法律法规基本建设，尽早制订或健全有益于中小型企业发展趋势的现行政策
1.中小型企业销售市场股权融资资信评估很低。这从客观性上规定我国根据平稳的股权融资体制给与适度的帮扶。全世界很多我国都制订了对于中小型企业发展趋势的法律法规、政策法规及政策优惠，如日本国的《中小企业基本法》和《中小企业现代化促进法》、英国的《中小企业法》和《公平执行中小企业法案(1996)》等。在这些方面大家应当效仿国际性工作经验。在我国已刚开始下手这些方面的工作中。在我国颁布了《关于鼓励和促进中小企业发展的若干政策意见》，据了解，由九届全国人大财经委员会拟定的《中小企业促进法》没多久将颁布。
2.创立中小型企业股票基金。包含特殊主要用途股票基金、担保基金、风投股票基金、互帮互助股票基金等，其自有资金能够是地市政府、金融企业及中小型企业的入会费，管理方法上推行股票基金封闭式运作，集中化适用中小型企业的发展趋势。
3.加速创建中小型企业融资担保管理体系。中小型企业融资担保组织是以服务项目为服务宗旨的行为法，不可以以赢利为关键目地，担保费的扣除，不可以以提升中小型企业的资金成本为成本。国家经委、我国国家工商局、国家财政部等10部委局前不久协同下达了《关于加强中小企业用管理工作的若干意见》，就正确引导中小型企业提高个人信用意识，改进其个人信用情况以造就优良的个人信用自然环境，及其加速在我国社会性信用体系的基本建设脚步。这意味着在我国以中小型企业为行为主体的社会性信用体系基本建设刚开始起动。特别注意的是，在创建中小型企业融资担保管理体系全过程中，要把创建融资担保规章制度和创建其他社会性保障体系(如中小型企业资信评估组织，中小型企业项目投资及股权融资数据服务组织，中小型企业委员会等)融合起來，为中小型企业股权融资出示多种形式的服务项目。
(二)提升财务人员队伍管理，标准企业财务纪律
1.加强中小企业责任人的法制观念，提升主要负责人对财务工作的领导干部。主要负责人的法制观念提高，不但防止财务会计违纪行为的产生，还有益于依规出示真正、详细的财务信息。
2.提升财务人员队伍管理，提升财务人员业务能力。以民为本，全面提高众多财劣财务人员业务水平和工作中水准，搞好后续文化教育工作中，并在提升财务人员培训工作另外，进行好职业道德规范文化教育。创建和健全激励制度，激发财务人员的工作主动性。
3.提升初级会计实务工作中，完成标准化管理。当今应当严格遵守国家财政部要求的初级会计实务工作制度，使证、账、表的业务流程解决及公司电脑文件管理方法的每一个阶段都做到技术标准的规定。不断完善财务人员的岗位责任制度，使之职责分工科学规范，岗位职责确立。
(三)高度重视技术专业财务会计优秀人才的吸收及塑造。中小企业财产做到一定经营规模后，公司生产制造和运营重要环节全是走向市场的，会计工作也随处最能体现销售市场针对公司资产的筹资和应用的深刻影响。公司更是根据财务会计的统筹规划和统一融洽将內部方式上互相防护但內容上密不可分有关的各类管理决策全过程融合起來，以应对变幻无常的市场环境。在这类极大的外在工作压力功效下，小区业主及高层住宅管理人员应高度重视财务专业优秀人才的功效，分配职业财务会计工作人员有工作能力的公司应所设财务会计组织并授予需有的权利和方式，完成有效筹资合理应用资产，提升合理的财务报表分析与监管。
