中国权威人力资源服务机构“前程无忧”旗下无忧培训近日发布了其2021年公开课计划。该课程将于2021年推出，其中最大亮点是在6大系列国际品牌课程、管理与领导能力课程、职场通用能力课程、职位专业能力课程、跨界学习旅行课程、爆款课程的基础上，加入「认证系列」及「在线训练营」，为职场人士提供更多的能力充电，并提升企业及个人在职场上的领导能力。
作为前程无忧的三大核心产品线之一，培训测评以满足企业对人才的需求为目标。在长期合作下，KenBrangie，美国人才发展协会，英国ProfitAbility商业模拟公司，日本RMS公司，授权开发各类明星级管理大师课程，提供包括公共课程，企业内部培训，体验培训，人才测评，在线培训在内的员工领导能力发展培训。
在科技不断创新，软技能日益重要的时代，不断学习，不断学习，快速见效，正成为企业生存的必由之路，2021前程无忧新课程反映了企业人才培养的迫切需要。
在2021的课程计划中，新课程的比例超过了25%。
□认证系列。
在KenBrands的经典领导力认证课程之外，又增加了人才发展类的“APTD人才发展师考前辅导”、管理类的“八大核心技能高效经理人讲师认证”、评估解读类的“MAP职业性格评估认证”、MTQ心理韧性评估认证。
以其强大的实操能力和直接落地的课程效果，近几年以“在线训练营”受到好评。在2021年，我们将开设更多的主题训练营，包括：“7天打造金牌面试官”、“用好OKR做好管理”、“14天职场沟通达人速造营”、“14天顾问式销售专场训练营”等，并将持续推出新的主题。
□国际品牌课程。
"国际品牌课程"在最受欢迎的KenBrands领导力系列中新增"建立信任"、"MTQ坚韧的精神的力量——探索内心强大的秘密"和"Belbin®团队领导力"两个系列。
□管理和领导力系列
《管理与领导力系列》增设了国企政府部门所关注的“精神建设”系列，开设了《重走长征路沙盘专题课程》，开设了《十九届五中全会精神与十四五规划纲要》，还开设了沉浸式培训《领导力剧场——戏剧的力量》，《LDB-领导力发现与突破(含测评)》，《阿里巴巴基层管理三大支柱》，《数据驱动型企业绩效提升》等专题培训。
□职位专业能力系列。
职位专业能力系列增加了IT因特网课程：敏捷开发实战(包含讲课+路演+咨询);HR系列增加了“以人为本——华为人力资源管理思维”，增加了“人才画像中的胜任力模型构建工作坊”，增加了“构建人才驱动的组织—人才盘点和梯队建设”，增加了“OKR和KPI舞蹈”。
在科技不断创新，软技能日益重要的时代，不断学习，不断学习，快速见效的学习正成为企业生存的必由之路，2021前程无忧的新课反映了企业人才培养的迫切需要。
