即将在6月发布的著名的雅虎备忘录中要求，所有的雅虎员工必须在办公室工作，公司的人力资源负责人杰克·瑞瑟斯(Jackie Reses)宣布了几件事：他们有很多“好玩的”新举措，人们在办公室工作的时候都会感到“热闹且充满能量”，而当你在走廊上遇到某人时，才是工作的部分。因此，不再有远程办公。
大多数的公司都没有这种严格的政策，而有一些公司，比如维京，会鼓励员工在他们工作效率的任何地方办公，无论是在家还是在办公室都可以。
如果你有在家工作的机会，你会这样做么?而这会伤害你的职业生涯么?这里有一些事情需要考虑。
如果你的周围总能听到孩子的玩闹声，那你的职业生涯是会受到影响的。与玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)不同，你不能在你的办公室里建一个幼儿园。所以有些人想要在家工作，希望能多一些时间陪伴自己的孩子。但是，在家工作并不意味着你就有更多的时间能跟他们在一起。你还是需要日间看护或保姆，或课后看护。
如果你的老板重视见面时间，你可能会被淘汰出局。有些老板无所谓实际发生了些什么。他们只是通过实际看到的来对员工做出判断。因此，她看到你在办公室和同事一起为一份简报努力一天，她会想“哇!简真的很努力工作!”她没有看到你在家的时候也做出了同样的努力，终才能把那份简报交到她手里。
在走廊里聊天可能会有所帮助--为你的事业。雅虎备忘录指出：“想要成为的的工作地点，沟通和协作是很重要的，所以我们需要在一起工作。”在走廊里聊天可以促使人们帮你思考你的项目，否则他们将不会。如果你在家工作，你可能就会错过这些了。
你在家可能更富有成效。有些人相信穿着睡衣真的能提高你的工作能力，而事实是，在家办公可能更有成效。虽然，有些走廊上的对话是有用的，而其他大部分则是毫无价值，而且更多的是与工作毫无关系的对话。你可以跳过这些。而你的上下班路上的时间也可以变成工作时间。
你的压力水平实际会被降低。没有长时间的通勤压力，紧张的安排有线电视维修员的上门时间(通常是在下午1点到5点之间!)或担心错过收取包裹，你实际上可以专注在工作上。没有那么多的八卦闲话，你还是可以通过电子邮件、即时消息甚至是短信来和同事们进行沟通。
不可能是所有也不能完全没有。远程办公可以是全职或一周内的某一天。对于你的职业，的选择可能是有时在家有时在办公室工作。你会得到两种生活的部分。
如果你有一个好的老板，可能会对你的事业有所推动。一个好的老板是根据你做出的成绩来判断你的，而并不是根据你在办公室的座位上坐了多长时间。有些人可能会因为在家办公有效率并做出了不错的业绩，好的老板会因此而奖励她的。
