综合管理持续改善 五招提高员工敬业度员工敬业度是令许多企业头痛的一项挑战。我们的调查结果显示出可能引发问题的几大趋势:越资深的员工,敬业度分数越低;越基层的员工,敬业度分数越低;销售与服务部门的敬...(展开)
综合管理领导力 注重沟通风格与核心信念,构建更好...劳动力的概念正在从“单个知识型员工”转变为“整个团队”,这使团队型生产力变得更为重要。HR人员需要促进员工们互相理解,帮助员工调整自己的沟通风格,以便确保该员工...(展开)
综合管理员工敬业度 想提高敬业度?让你的员工有六个基...高敬业度员工的塑造一直是追求可持续发展企业最重要的一项工作之一,企业为何要重视员工敬业度?因为当一家组织的员工高度敬业时,员工的留任率、工作效率及最终的绩效都会...(展开)
综合管理绩效反馈 每一位管理者都应该知道,这11个...如果你是员工,你是否经常从你的领导那里收到关于你工作的反馈或建议?如果你就是领导者或是人力资源管理者,你是否也能定期或不定期地从你的员工哪里获得对自身工作、对管...(展开)