Managershare：领导问题的研究不仅仅是一门科学，也不仅仅是一门艺术，而更应是一种哲学。相比较而言，领导科学、领导艺术是经验性和操作性的研究活动，而领导...(展开)

知人善任，这是讲到领导艺术时，经常要说到的一个词。什么叫知人善任?知人善任，首在于知人，其次是善任。知人当中首在于知己，其次在知彼，人贵有自知之明，这个是很难，...(展开)

创业无非是创造财富，而在此之前，资本是创业者亟待获得的启动资源，就是上阵打仗的弹药。 但创业企业筹集风险资金的过程却是艰难的。一般来说，风险投资公司一年要听数百...(展开)

新上任的经理首先会问自己：现在我该怎么办呢？传统意义上，经理提出并解决问题（实际上解决不了问题，因为他们没有经过培训或指导就被雇用或提升为经理），你可以在大学学...(展开)

人在职场漂，哪能不挨刀！据统计数据显示，67%的离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板，而且把职场人选错老板比喻成了嫁错郎；还有消息称，导致员工离职...(展开)

保守刻板，坚守集体主义的领导作风已经在中国日渐消失。当今，中国卓越的企业领袖深具竞争意识和国际视野……尽管只有少数拥有工商管理硕士(MBA)学位。中国国航前董事...(展开)

Managershare：大巧若拙。不过这个时代似乎崇尚的不一样哈。“天道忌巧”，人生要有笨拙的功夫。语出曾国藩，当时的晚清，在一种虚浮、圆滑、取巧的氛围中，因...(展开)