没有神经、没有痛感、没有效率、没有反应，不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱、没有荣誉感——这样的人就叫做“橡皮人”!橡皮人一词出现于王朔1986年发表的一篇小说《橡皮人》里，是一种社会心理人格，而24年后的今天，它卷土重来。 ——Psy525.cn
职场橡皮化
工作每天重复做同样的事情，麻木了;工作中有突出表现，本应得到晋升却没有被提升，失望绝望麻木;怀才不遇，心绪积郁，工作马虎应对，对周边不闻不问，麻木不仁;工作没动力没压力，工作纯粹混日子，麻木了;被表扬被批评了，左耳进右耳出，无所谓，习惯了——这些都是职场“橡皮化”的表现。对批评表扬无所谓，没有梦想，难以找到乐趣，不发表意见，做事没效率，不参与集体活动，不接受新事物——这些都是“橡皮人”的典型特征。如果一个职场死气沉沉、没有灵魂，员工工作犹如行尸走肉，这可是十分可怕的事情!不幸的是，我们的社会已经出现了不少这样的职场“橡皮人”。
据一项调查显示，有九成的人确认自己身边存在职场“橡皮人”，达五成之多表示这样的人有很多。同时调查也显示，77.4%的人认为之所以会出现橡皮人是因为“无力改变现实”，73%的人认为是“升职无望”，69.9%的人是因为“对工作丧失兴趣”，还有52.9%的人表示是“办公室政治的影响”和38.5%的人表示是因为人们“过于注重追求财富地位，忽略内在精神追求”。
那么哪些职业容易出现“橡皮化”呢?
一份调查显示：医生、银行员、程序员、教师、记者、交警、公务员、演员、出租车司机。
“橡皮人”职场不利 应及时调整心态
橡皮化是一种会传染的可怕的职场疾病，“橡皮人”更是职场的瘟疫。“我最害怕‘橡皮员工’，不仅他自己拿钱混日子，还会影响到周围同事的工作状态。”企业管理者如是说。因为这些橡皮人大多都已工作好几年，对作业非常熟练，所以有些企业为了公司利益会对其采取加薪升职的措施，当然也有些企业会直接请之走人。
据说身处职场2至5年内，80%的人会变得越来越“橡皮化”。橡皮化对职场对自身发展非常不利，所以我们不要被橡皮化，尽量不做“橡皮人”。专家认为，职场“橡皮人”本质上就是一种麻木不仁的工作态度，如果能走出这种状态，依然会是海阔天空。如果是受到职场挫折，情绪波动，那么就要学会调整心态，走出灰色心情;如果是确定遇到的问题是无法改变的，那么就应该寻找新的方向和位置。总而言之，调整心态最重要。
既然“橡皮人”指的是麻木不仁的人，那么“橡皮婚姻”顾名思义就是指麻木不仁的婚姻。具体来说，“橡皮婚姻”是指夫妻双方都尽职尽责，但貌合神离，无爱无痛，无趣无梦，法律上婚姻是尚在的，但实际上两人已毫无感情而言，和离婚就只差一个证了。
婚姻为什么会出现橡皮化?主要有几个原因：一是夫妻双方没有共同爱好兴趣，谈不到一块去;二是婚后女人无意打扮，男人难再有兴趣;三是有一方出轨，另一方过分容忍，只要生活费到位，可以做到睁一只眼闭一只眼;四是油米柴盐酱醋茶，琐碎生活让婚姻变麻木变成一潭死水。
顺从并接受橡皮婚姻的人看法是：宁要橡皮婚姻，不要爱情神话。橡皮婚姻没什么不好，虽然橡皮婚姻了无生趣，虽然没有了爱情，但是却有了亲情，爱情与婚姻的结合注定是会走到这一步，如果不能拒绝，那么就去享受，享受一种平淡。如果保险爱情已经成为神话，那么哪怕婚姻已成了一块橡皮，但还是不会逃避，因为婚姻人无法回避的责任是无法割舍和抛弃的。
另一部分人则表示：做人不能无趣，拒绝橡皮婚姻。这部分人认为保持有趣就能改变婚姻的无趣。因为有趣的女人会赢得男人青睐的眼光，两个趣味相当的人的爱情，会更加持久。可以结无趣的婚，但是决不能做无趣的人。
既然婚姻橡皮化的主要原因是前面讲述的那几个，那我们何不“对症下药”，挽救我们的婚姻?
1、培养夫妻双方的共同兴趣爱好，有了共同的兴趣爱好，还怕没话说?言语的交流是感情交流的最好方式。
2、婚后女人也应注意仪容，保持身材。婚后就变黄脸婆是很多女人都会犯的错误，男人都是视觉动物，他不偷吃才怪。所以把自己打扮的漂漂亮亮的，就不信身边有如此美娇娘，男人还会有那个闲工夫惹花拈草。
3、保持规律的和谐的性生活，性生活满意了，夫妻间的感情也就自然而然更深厚了。
作者简介：
张兰欣
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