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【实用】公司通知模板合集5篇

在当下社会,我们使用上通知的情况与日俱增,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的公司通知5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司通知 篇1

各部门及全体员工:

生产部李***自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的`成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工,奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

xxxx有限公司

20xx.9.24

公司通知 篇2

根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:

一、任命XX志为XX司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。

二、任命XX志为XX司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知

公司通知 篇3

各部门:

今年以来,在各部门的共同努力下,我们共完成了18篇稿件任务,很好的宣传了公司企业形象,展示了员工的风采。但是距离上级单位的要求还有一定差距,至12月31日仍有18篇稿件任务没有完成,所以为了更好的展示企业形象,为保质保量完成宣传任务,我们将进一步加强对外宣传力度,请各部门认真落实。现将公司宣传任务通知如下:

一、新闻稿件为公司重大活动、物管新闻、市场动态、党建等宣传报道,要求具有时效性、准确性和可读性;各部门具体任务如下:

类别 市场部 物管部 财务部 总经办

新闻稿件 5篇/11-12月 5篇/11-12月 2篇/11-12月 6篇/11-12月

**物业公司网址XXX

二.为确保新闻的时效性,新闻稿件请于新闻发生后2日内提交。

三.所有稿件在管委会网站园区要闻或集团内刊上一经采用,将酌情发放稿费。

四.各部门的.宣传工作将纳入部门绩效考核。

五.所有稿件无论是否刊登,都将及时给予回复。

特此通知

zz物业管理公司

20xx年*月*日

公司通知 篇4

为丰富员工文体生活,展示公司员工精神风貌,加强精神文明和企业文化建设,经研究,决定举办公司员工运动会,现将有关事项通知如下:

一、组织机构

组委会主席:

组委会副主席:

组委员会成员:

二、运动会时间:

三、运动会地点:

四、参加人员:

全体员工

五、项目设置:

(一)个人赛(分男子、女子组):100米、200米、跳远;

(二)团体赛:4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑、拔河。

六、录取名次和奖项设置

(一)录取名次

个人赛、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑名次按比赛成绩排列,取前三名进行奖励;拔河比赛取第一名进行奖励。

(二)奖项设置

1. 100米、200米、跳远

第一名奖励:500元

第二名奖励:300元

第三名奖励:200元

2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

第一名奖励:600元

第二名奖励:400元

第三名奖励:200元

3.背夹球接力赛、集体跳绳比赛、五人六足

第一名奖励:800元

第二名奖励:600元

第三名奖励:400元

4.拔河

第一名奖励:xx00元

七、参赛办法(详见附件1)

八、注意事项和要求

1.请各部门领导高度重视,广泛动员、认真组织、精心选拔,按竞赛规程要求做好组队、报名、参赛工作,赛出风格,赛出水平。

2.运动会开幕式时全体员工按部门排列方阵形式出场,每个部门设举牌手一名。

3.各部门自行设计符合公司企业文化,积极、正面的.出场口号和部门解说词,并报举牌手1名,裁判2-3名(部门人数少于5人的可报裁判1名)。

4.运动会期间,全体员工除因特殊原因并履行正式请假手续之外,一律出席运动会。

5.如遇雨天需调整运动会赛程,由公司根据组委会安排另行通知

九、未尽事宜,另行通知

特此通知

附件:1. 参赛办法

2. 报名表

3. 团体赛比赛规则

二○xx年十月十五日

公司通知 篇5

公司各部门及全体员工:

公司员工韩一鸣,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的"困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

综合管理部

20xx年09月30日

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