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实用的到岗通知4篇
在不断进步的社会中，我们很多时候都不得不用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编精心整理的到岗通知4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
到岗通知 篇1
兹xxx有已被公司录用，并已办理入职手续，现到贵部开始 岗位试用，上岗时间为正常试用期3个月，时间为 日至 年 月 日，请协助做好该员工的工作引导和岗位职责介绍工
作，以保证工作顺利开展。
谢谢合作!
xxx管理咨询有限公司
人力资源部
到岗通知 篇2
同志：
经查，你于 年 月 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于 年 月 日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年 月 日
发件人(签字)： 联系电话：
地 址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
到岗通知 篇3
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的`第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
到岗通知 篇4
同志：
经查，你于x年x月x日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗x日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于x年x月x日前返回单位上班。逾期不报到者，将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。
特此通知。
(单位盖章)
年x月x日
发件人(签字)：
联系电话：
地址(邮编)：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
