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检讨书是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。下面就是小编整理的工作检查检讨书,一起来看一下吧。

工作检查检讨书 篇1

尊敬的领导同志:

您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的疏忽,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本,也没有在检查之后向您如实汇报。

我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响,也导致了一些损失,同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我通过自我反省,必须找出我工作失误的根本原因,我反思了一下。我犯错的根本原因在于,我自身这个马虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的,这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。

针对我的错误,我反省了如下几点改正措施:

1、针对我的责任感不强,工作作风懒散,不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人,我对很多事情应该亲自过问,不论处理的好坏,都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度,认真工作之外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。

2、我今后做事情必须严格要求自己,做一个认真负责,勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。

通过此次深刻的检讨,请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

工作检查检讨书 篇2

古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反剩古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。 作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对。同时,更是要增强自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此,一开始,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是羞愧。

通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度,感悟到:

1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯通,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的「学而时习之,不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟,那只是“记问之学”,就好像人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个研究所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,马上脸孔变得非常凶恶,然后接着母亲说了一句话:“我都念到研究所了,你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧,待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展听完讲座,再想想自己,也甚是惭愧!

总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!

工作检查检讨书 篇3

尊敬的领导:

我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,我深刻认识到自己的错误,并保证不再犯。

xx年5月10日下午快下班时,我与他人扎堆聊天,经过领导和同事指出纠正,现我已经认识到自己的错误,对上班扎堆聊天这种不良行为有了极为深刻认识。

首先,身为窗口工作人员,其工作本职是服务广大人民群众。但是,扎堆聊天的行为,将会给群众留下多么不好的印象啊!将会给单位形象留下多么不好的影响啊!每思及此,我就懊悔不已,时时自责,悔不当初。

其次,我在上班的时候聊天的行为也是一种对工作的不尊敬的表现。行政服务中心的规章制度,我没有给予应当的重视。我这样做,对其他工作人员也有一种不好的影响,所以,我深刻的体会到自己的错误,对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思。

请关心爱护我的领导和同事继续监督我,帮助我改正缺点,取得更大的进步。

此致

敬礼!

检讨人:

x年x月x日

工作检查检讨书 篇4

尊敬的学区领导:

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向学区写下这份检讨书,我为自己工作感到了深深地愧疚和不安,在此,我向学区领导做出深刻检讨:

通过我所带的毕业班语文、英语在全区统考落尾这件事,我感到不是一件小的事情,这是我工作涣散的必然结果。自己身为老师,应该严以律已,对自己严格要求,爱岗敬业.然而我自己却不能好好的约束自己,在工作上没有尽心力,给学区,给丁家沟群众造成影响,在教师当中没有起带头作用。毕业班全区统考落尾,由于自己没有付出,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。

因此,这次六年级全区统考落尾事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,是学区领导在全区工作会上失去颜面。在此,我要诚心的感谢学区领导,并要求自己深刻反省,寻找自己工作当中的失误,造成的后果是极其严重的,甚至都无法想象今后自己工作面临的形势。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处罚我,是对我的一次教育和工作失职的教训,我都不会有任何意见。希望自己的错误,给其他同事敲响警钟,工作不尽心的影响是恶劣的,后果是严重的。

同时,我请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作态度,来为我校的工作做出积极的贡献,挽回以前的过失,在群众心目中树立形象,在教师队伍中作出表率,全身心的投入教学之中,努力搞好本职工作,把我所带的课尽力代好,以良好的成绩回报领导,回报家长,回报XXX小学七位老师,请领导相信我。

此致

敬礼!

检讨人:

20xx年xx月xx日

工作检查检讨书 篇5

尊敬的领导:

您好!

对不起,我在工作完成之后检查的不仔细,有一个比较大的问题没有检查出来。因为这个问题,您批评了我,并让我写一份检讨书。虽然没有给公司造成损失,但错误已经犯了,我也应该为自己做的错事承担后果。

我来到公司工作已经快一年了,在刚刚进入公司的时候,您就说了,工作做的慢不要紧,但必须要在工作完成之后检查一遍,把自己可以发现的错误都改正,不要老是等着您来给我们纠正错误。一开始我确实保持得很好,没有出现过什么错误,但没想到,在我进入公司一年之后,居然犯了只有新员工才会犯的错。我自己也非常的惊讶,因为我已经有了算久的工作经历了,本来不应该出现这样的错误。

在发生这件事之后,我也仔细的反思了一下我最近的行为。我发现出现这个问题的原因就在于我最近的工作态度,我认为自己已经进入公司一年了,工作比较的有经验,能力也已经很不错了,不会再出现什么错误。所以在工作完成之后需要检查的时候,我并没有很仔细的对我的工作进行检查,只是粗略的扫了一眼,没有检查出什么错误,所以就交上去了。这并不是我第一次这样做了,我也已经有一段时间在工作完成之后没有检查了,一直以来都没有出现过错误,所以我认为没有必要认真的检查。

但我没想到的是,就是因为我的自以为是,觉得自己很有经验,不会出错了,结果就出现了错误,还是只有刚刚进公司的新员工才会犯的错。我在得知这个事情之后,也对自己感到很失望,所以领导对我的失望我能够理解,批评我也能够接受。之前我一直做得很好,但最近却对工作有所懈怠,没有仔细的检查,导致出现了错误,我自己也很后悔。作为一个比较有资历的员工,是不应该在这种地方出现问题的。

我想,之后我一定会认真检查我的工作,不会再出现错误。这次的事情给了我自己一个警醒,让我从骄傲自满的状态中走出来,继续认真努力的工作。我会在工作完成之后认真仔细的检查,确保工作不会出现错误之后,再把完成的工作交给您。我应该记住这一次的教训,时刻提醒自己,不要再犯同样的错误。我也会时刻监督自己,保持一个良好的工作作风,以饱满的热情对待工作。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

2020年xx月xx日

工作检查检讨书 篇6

尊敬的领导:

您好!

此次,因为我个人在工作中的懈怠结果导致给您也带来了这么多的麻烦。对此,我真的非常对不起!回顾整个问题的始末,作为一名xxx工作者,可我却在工作中不够仔细,不够严谨!竟因为自身对工作的检查问题,导致在工作中犯下了这样的错误!

仔细的回看自己的错误,从各个方面来看,其实这个错误都是可以避免的,但我却没有重视,甚至在检查的时候都非常的敷衍。当然,在完成工作时本山的不仔细也是非常严重的问题!正是因为我在工作中的不重视,这才导致了这个错误,也正是因为我对检查的不重视,所以才没能认出这个问题!对此,我真的很惭愧,也很后悔。一切的问题,都来自我对工作的懈怠,但我却没能认识到这一点!

如今,您在复查中随便的翻阅一下,就发现我在工作中的问题,但作为做出这份工作的人,我却没能看到这个问题,对此,我真的感到很抱歉!

如今,通过在工作中的检讨和反省,我重新认识到了自己在工作的中的问题。作为一名员工,我不仅要在工作中完成自己的任务,更要严格仔细的保证自己的工作质量!这不仅仅是工作的要求,更是我作为xxx员工的责任!

反思我这次的工作情况,我之所以没能顺利的完成自身的工作,也是我在个人管理上的一大问题。

首先,这个错误是我思想上的一大错误!作为一名工作者,我应该负责的将工作完成好!但过去的我却没有在工作中重视这一点,在工作和检查的时候都没有负责的做好!这才导致了如今在工作上的问题!

其次,这也是的我在责任感上的问题,因为我的责任感不足,才会在工作中做出这样的欣慰,对此,我应该好好的反省自我。

通过对自己错误的认识,我充分的了解到自己在工作中的不足,并且,也意识到自己这样懈怠的工作方式,影响的不仅仅是自己,更是那些同事甚至公司!为此,我必须在工作中严格、及时的改变自己的错误!

在这次的反省之后,我一定会及时、严谨的在工作中改变自己,管理好自己!绝不会让这样的错误再次出席吸纳在我的工作中!希望领导能原谅我的这次的失误,我一定不会让您失望!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

工作检查检讨书 篇7

尊敬的领导:

您好!

真是十分的抱歉,这次的事情,完完全全是我个人的失误!给大家造成了麻烦,实在是非常的对不起。

对不起,领导。要是我能听从您过去对我的教诲,好好的审视一下自身的问题,好好的改正自己耐不住的性子,可能就不会反生这样难堪的事情了。作为一名工作了x年的员工,我在做自己工作的时候,居然犯下了这样基础的错误!甚至还影响了同事们的正常工作,这实在是非常过分的事情!

但是要是追究这次错误的根本原因,主要的问题还是在我自己的身上。在听了领导的批评之后,我结合大家的看法,对自己的错误进行了仔细的分析和反省,清晰的看到了自己身上的这些问题!

首先,自己对待工作的耐心越来越不够了。自己作为一名老员工,总是在想着怎么去提高自己的效率,过去对工作的热情也变得淡化了一些,导致在工作的时候,总是出现些马虎的现象!这本身是非常不允许的!但是在过去的时候并未出现严重的问题,我就没有去仔细的反省自己,这实在是不应该的。要是我早些认识到错误的严重性,也许就能避免这些之后的问题。

其次,自己在面对工作时的态度非常不专注,甚至可以说是散漫。也许是过去的经验在阻碍着我,我在面对这些熟悉的工作的时候实在是太过自大了,以为是自己熟悉的事情,自己就不会犯错,导致自己在做事的时候十分的散漫!而这次,就非常不幸的,造成了工作的严重失误。其实也谈不上幸不幸,自己这样的工作态度,出现问题不过是迟早的!我要及时的改正,才是正确的选择!

最后,自己最近这样消极的工作态度,实在是非常的不正确。不仅造成了一系列的问题,还影响到了其他人的"工作!虽然我现在已经深刻的反省,但是对其他人的损失却是于事无补。我真的感到很惭愧,很抱歉。但是我能做的,也只是反省自己的态度,改正自己的问题!让自己在今后,不要再犯下同样的问题!不要再犯下这样的错误!

领导,真的很抱歉。但是我已经充分的认识到了自身的问题,希望您能再给我一次改正的机会!我一定会努力的完成自己的工作,并严格的做好检查工作!希望您再相信我一次,我一定不会让您失望!

此致

敬礼!

检讨人:

日期:

工作检查检讨书 篇8

尊敬的领导:

您好!

由于我工作没能够做好出现了问题,这是我的错,我会吸取教训,以后工作时不会犯向荣的错误,我也会牢记自己的工作职责。

我工作时每次都会按时检查,查看自己在工作中有哪些地方有问题,如果发现问题就及时的解决,及时把这些问题排除,避免在上交工作的手出问题,因为我知道在工作的时候我们会因为其他原因犯错,为了避免错误的产生检查工作必须要做好,这样做的目的就是为了能够不犯错,在工作的时候不出错,就算出错了也可以及时的去解决这些问题,但是我这次检查工作没有做好,在工作的时候,对工作已经做了一次检查,但是没有做到位,我只是简单的扫了一遍,没有认真的查看没想到问题就出在了这些地方,在我没有注意的一些问题上出来问题,这是我在检查是粗心,没有做好工作,更是我工作没有尽到责任的表现,这样工作是不对的。

我分析自己犯错的原因,考虑了自己工作不到位的因素,是我对于检查工作没有太过重视,在我的认为中,认为既然工作完成了就不会有多大的问题,完全没有必要检查,再检查是只需要注意一些容易出错的地方就可以了,因此忽略了一些重要因素,让自己在工作的时候犯了错,给之际工作造成了影响,我的工作心态不对,任何工作都需要,认真,都需要我们小心细心,避免问题的发生,因为工作的一些细节都需要注意,越不容易出问题的地方一旦出问题就会给大家工作造成影响。

不能够忽视工作的任何细节,也不能够对待工作有丝毫的怠慢更不能够在工作的时候有所懈怠,工作要保持认真的态度,要始终认真对待每一个细节,不漏过任何工作,保证工作的完成。

我也会虚心的心其他同事请教,向他们们学习,对待工作不会有丝毫的怠慢,不会忽视工作中的要点,做好工作检查,认真细心的检查工作的任意环节,不会大意的漏下任何细节,做好检查工作,不让自己在一个地方多次跌倒。反思自己在工作的时候有哪些地方做的不过好,不对,我会相应的对其进行纠正,用谦虚的态度工作,不因工作简单忽视不因工作容易而犯错,做好基础,做好日常的工作,把工作放在心上。牢记自己的工作职责,做好领导安排的工作。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

工作检查检讨书 篇9

尊敬的老师:

您好!

我的工作是需要检查其他同事的工作成果的,但是这次的检查工作我确是没有做到位,不但是检查没有仔细,同样也是出现了问题,直到领导们抽查,才发现了,虽然问题并不是特别的大,但是也是给公司造成了一些损失,同时也是耽搁了相关同事再次处理的时间。我要认真的反省我的态度,以及检讨这次事情。

这次的检查其实是比较全盘的检查,有一定的疏忽领导也是可以理解的,但是我的疏忽却是比较大,工作很不到位。这不但是反应了我的态度有问题,同样也是我的这次检查工作太不专心了,没有做好也就算了,还在复查的时候自己居然还没有检查出来,作为检查工作的一个负责人,这就是很重大的责任疏忽了,如果我检查的这批货物发给了客户,那问题就更大了,不但是会给公司造成形象的损失,同样可能因为这种问题,让客户觉得我们公司的生产质量太差,不再合作或者是对我们的印象很不好。

工作当中,做事情要仔细认真,态度也是要好,而我却没有做好,这次的事情让领导觉得我这个人不太行,检查这么重要的岗位不能做好,而我也是要认真的探究我的问题,解决好,这样才能在以后工作的时候,不再犯错误了,其实很多时候我还是工作比较认真的,领导您也可以看看我以前的工作,只是这次的检查,我的确没有做好,我也不想找什么理由,这都是我本人的问题,也是我对这次的检查不够重视。

假如我当初把工作重视起来,能够做好检查,也不会发生损失了,而且我也在这段时间里要把我工作认真的态度重新找回来,以后在工作当中不能再犯这种错误了。作为检查工作的一个员工,更是不能犯错,不然我这里犯了错,那么最后的结果就不容易补救了。我的错误已经发生,我也无法挽回,只能在以后引以为戒,不要再犯了,我其实心里也不好受,没把检查做到位,也是对同事的工作的不尊重,让同事们再次的复查了,耽搁时间其实还算是小事,最重要的是假如领导这次没有抽查这批,那么就会出大的问题了。

在今后的工作当中,我要把检查的工作做好,细心点,认真点,耐心点,不能再犯错误了,也请领导相信,我意思到我的错误,也不会再犯了。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

工作检查检讨书 篇10

尊敬的领导:

您好!

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误,反思了几天,我觉得没有一点客观原因,这完全是我的错,我必须独自去承担后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后,我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作,我走了好多弯路,犯了太多过错,这样糊涂下去,并无半点好处,只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误,展开深刻的自我批评,希望能够悬崖勒马,亡羊补牢,犹未迟也。

屡次犯同样的错误,我自己都觉得太不应该了,这证明了我的思想作风没有端正,岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”,是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识,是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任,明显放松了对自己的要求。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作态度,就会在同样的问题上多次犯错,以至累教不改,无可救药,之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性,把自己凌驾于领导之上,妄图猜测,认为领导不在,就可以省事了,结果只能是耽误领导的工作计划,换我做领导,也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久,在x局长的反复叮咛下,我仍然无视领导的指示,又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的,既然电话打不通就可以不联系了,并没有意识到自己的严重失职。其实若x局长自己来通知会议,又要我何用?通知四人开会,二人未通知到,后果真是不堪设想,换我做领导,这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨人:xx

20xx年xx月xx日

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