长得好看的人在职场自然也能获得更多机会。在当下更为看脸的年代，颜值在职场上就是一张无往而不利的“通行证”。简单来说，长得好看的人，真的非常“养眼”。而这种给人带来“养眼”的感觉，在职场上其实有很多价值。
在工作中，能够让领导和同事感觉更容易亲近，甚至提升办公效率。就像很多互联网企业喜欢在团队里面招聘一位或多位美女，能给程序猿带来无尽动力呢!在企业的运营中，长得好看的人在与其他企业接触、沟通时，也能迅速博得好感，并让沟通得以深入。毕竟，高颜值能直接给人带来优秀的第一印象。
长得好看，这对女人自己来说是一件好事。“天生丽质难自弃”，如果可以谁不希望漂漂亮亮的?但长得好看，未必就是一张“通行证”。也不能因为好看，你就等着好运从天而降。既然进入职场，职场的一切规矩你要遵守。哪怕颜值再高，该怎样还得怎样。稍微通融，并非不可以。人嘛，都是视觉的动物。但占据所有优势?做梦。你要将长得好看作为优势，增加你的成功率——仅此而已。
从另一点看，长得好看的人通常会对自己、生活习惯等要求较高。TA们舍得经营自己、投资自己，比如健身、学习更多技能等，而且做事也严格。对于企业来说，他们自然更希望能招到对自己要求较高且自律的员工。长得好看的人，在竞争中也就具有了优势。
此外，长得好看的人还会有更多职业选择。相比于样貌平平的人较窄的工作范围，长得好看的人可以从事模特、礼仪、明星等常人难以触及的职业。当然，黄渤、韩红那些老戏骨、歌星是例外——他们自身的实力太强大了。但像如今大火的男团、女团等，里面的每个人颜值其实都挺“能打”的。
不过，也有网友提出：在体制内，女人漂亮了，真是一把双刃剑。一些领导人员，他们不约而同采取了回避态度。谁闲来无事，自己找麻烦招是非呢?你提拔漂亮下属，别人就说你“有事”。另外，加班、出差、团建都不方便。你与漂亮女同事多说两句话，别人都会特别留意。员工的嘴巴，那是最靠不住的。添油加醋的胡说八道，你完蛋了。吃不了兜着走，如此混乱场面——你，烦不烦呢?
当然，长得好看的人也并非都很厉害。有的人只是“花瓶”，空有一个好皮囊，专业技能却不过关。这就要求企业在招聘时，要以“火眼金睛”去分辨。而对于长得好看的人来说，TA们也不能把自己的高颜值当作立命之本，反而要更加严格地锻炼自己在职场生存的能力。毕竟颜值不能完全决定自身在职场发展的高度，个人的综合能力与素质提升，才能让人在职场走得更远。
