第一次看《把信送给加西亚》的时候是在我们一位管理学老师的推荐下去的，当时老师也没多说什么，只是给了我们一本书名，也不要求写读后感之类的作业，纯属友情奉送。
书本借用故事主人公罗文在收到“将信送给加西亚将军”的命令后的行动和最终完成了这个不可能的任务为例，进行了人物的分析并告诉读者，什么样的人才是管理者最渴望的人才。这个送信的故事虽然简单，却在半年间为世界所广为流传。主人公代表着的、象征着的是一种绝对的忠诚和责任感，故事传达的理念给世界各地、各行各业带来巨大的影响力。(心情随笔 )
我们可以选择卓越！急功近利，张扬个性、自我中心的时代里敬业、忠诚是多么的稀有。凡是那些拥有“送信人”本质的人必将是各个企业老总争相宠爱的对象，那么为什么我们不是成为这样的人！
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