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人生杂感(五十三)

■婆婆多了,媳妇一定难当,有时可能都有死的心了。每逢年末,不同上级主管部门都要总结、汇报、报表、检查、座谈、规划、计划,而且要的都急,下级部门仰面上望,都他妈是领导,谁也得罪不起,明知道都是弄虚作假、扯淡,但是大家心照不宣,一定认认真真走过场。原来,扯淡,也是工作。并且,发工资,扯好了,还有奖金。

领导犯错误,一般都不是错误,真错了,也没人敢较真;下属出点差头,完全可大可小,这就得看主管部门是否开恩。有些不上不下的部门,对领导的错误要么视而不见,要么主动帮着百般遮掩;对下属出的毛病,一定满脸严肃、煞有介事、公事公办、铁面无私的派头。

领导抓小事,纯是为了点缀和做个样子;领导抓大事,一定是应该和必须。领导总抓小事,一定反映了自己的眼界和水平;领导心里没数抓不住、抓不好大事,小事办的再多,也一定忽视了全局和主流。

■任何一个单位或团体,如果班子不和尤其主要领导不和,不但班子会分帮结派、离心离德,而且也叫下属部门处于尴尬境地、无所适从。强强搭配,不一定更好更强,没准两败俱伤;取长补短,优势互补,才有和谐、共进。

■为了一己私欲或私利,而拖延或阻挠大局工作的,绝不是一个好领导或好伙伴;凡事从感情、利益出发,一定会遮蔽自己的眼睛;就是对领导,也该制造鲶鱼效应,既然是人,都会翘尾巴的。尤其对自认为坐实、基本靠霸道行事的主儿。

领导要注意,别动不动就批评、指责、唠叨没完没了;群众也该多想想,我们除了抱怨、不负责任的发泄之外,我们究竟都干了些什么有意义的事情?领导能听进去别人反对、批评的意见,一定会成为受人爱戴、自己也快速成长的好领导;群众多干实事、多积极阳光,也一定争来美好前程。怕只怕,彼此除了抱怨之外,还是抱怨;不负责任之外,还是都推卸责任。

■我们要求别人的太多,我们忘了自己的责任和行动。我们总是认为自己已经仁至义尽、催人泪下,我们总是能心明眼亮发现别人的缺点和毛病。真正的关心和支持是指点,不是指责;是行动,不是放空炮;是共度难关,不是推杯换盏。

■不管是谁,话不要说尽,事不要做绝。与人方便,实质是方便自己;给别人留余地,实质是给自己留后路。风水是一定要轮流转的,有高峰,一定有低谷;有逆境,一定会有转机。

■我们发现自己缺点像发现别人的缺点那么容易和精准该有多好;我们爱护别人像爱护自己一样该有多么感人;我们做的像我们说的那样漂亮该有多么漂亮;我们要求自己像要求别人那样是不是我们早就成了功扬了名。

■对人最大的讽刺是,大家都心里有数,独独你自己心里没数,反而还自我感觉良好。

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