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保姆虐待老人如何维权

近来,司法实践中老年人因遭遇家政人员或养老机构虐待引发的诉讼增多。那么,保姆虐待老人如何维权那?就让本站的小编和你一起去了解一下吧!

保姆虐待老人的维权:

一、对造成伤害后果的,可要求其承担伤害罪的刑事责任。

对于虐待老人行为,很容易让人想到虐待罪。但我国《刑法》第260条规定的虐待罪是指虐待家庭成员,该罪的犯罪主体仅限于家庭成员之间,而保姆与受虐待老人之间并非家庭成员关系,不能构成虐待罪。所以,对虐待老人、达到轻伤害标准以上的伤害程度的,可依据《刑法》第234条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

二、对造成一定损害的,可要求其承担民事赔偿责任。

如果受虐待老人所受伤害达到轻伤害以上程度,在追究其伤害犯罪刑事责任的同时,可提起附带民事赔偿诉讼;如果未达到轻伤害以上程度,可直接要求其民事损害赔偿。

《民法通则》第106条二款规定:公民、法人由于过错侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。如果老人因受虐待遭受精神损害,造成严重后果的,还可要求其精神损害赔偿。

三、未造成伤害后果的,可要求对其治安处罚。

我国《刑法》第13条规定:犯罪情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。但对于虐待老人未造成后果的,可向公安机关报案,要求对其治安管理处罚。《治安管理处罚法》第43条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。

四、对养老院、家政公司未尽相关义务的,可要求承担相应赔偿责任。

众多案例中,相当一部分侵权者是家政公司、养老院的雇员。《侵权责任法》第34条规定:工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条也规定:雇员从事雇佣活动中致人损害的,雇主应承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害, 应与雇主承担连带赔偿责任。雇主可以向雇员追偿。

五、对虐待老人引发的诉讼可请求法律援助。

《老年人权益保障法》和《法律援助条例》均规定:老年人因其合法权益受侵害提起诉讼交纳诉讼费确有困难的,可以缓交、减交或免交;需要获得律师帮助,但无力支付律师费用的,可以获得义务法律援助。

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